请问事业单位招人的岗位类别以及等级是什么意思。比如，专技12级, 职员10级。 事业单位面试 专技十二级和管理十级的区别
事业单位的岗位分三类：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。而且不同类别的岗位等级设置不同。这个”十二级专业技术岗“只是对岗位的描述，专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级，也就是助理级，譬如助理工程师等，故不需要满足此要求。
拓展资料：
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
参考资料：
百度百科_事业单位考试
主要区别：
专业技术十二级需要具备相应级别的职称，属于专业技术级别。管理十级属于行政级别。
面试会根据不同的岗位和专业区分不同的问题，问题的水平深度都不一样。
专业技术十二级是初级职称，管理十级是办事员。一般在事业单位走专业技术职务都要先考取相应的职称。假设你有职称的话，两者当然选专业十二级，工资比管理十级高一些，以后考了中级职称后还可以晋十级，相当于科级待遇。而管理十级在行政级别里是最低的。
扩展资料：
专技岗：专门从事某种技术岗位的工作。现在尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。
现在从事专业技术岗位的人群很多，如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等等。现在这些人群可以说就是为祖国的科教文卫 林农而辛勤工作的人群。这些单位一般是局级单位的下属事业单位。
现在的专技岗位在全国有几亿岗位，随着2006年的事业单位改革以来，专业技术人员的工资福利、编制情况等都有很大的变化，许多专技岗工资待遇随着本单位的收入情况而上下起伏，许多有经济来源的单位专技岗面临企业化管理体制。
专技岗工作具体可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
参考资料来源：专技岗--百度百科
而且不同类别的岗位等级设置不同。事业单位部级、厅级、处级什么的就对应管理岗位的一到十级职员岗位。
更多的你去百度百科搜一下“事业编制”嘛！
这个级别的划分没什么意思，要知道就别越小越好就得了
