辞职后，单位只给我一份解除劳动合同证明，没有劳动合同原件，档案里也没有，我该怎么办？~
1、合同应该是一式三份，用人单位、劳动者、劳动局各一份
2、如果能找到也不会给你，劳动法有规定，用人单位保存资料好像是最少2年也不3年。
3、你可以申请劳动仲裁。因为当初单位就没有给你 。
另外，劳动仲裁的诉讼时效是1年，自离职之日算起，如果超过1年你就只能诉讼了，诉讼的时效一般是2年，自知道或应当知道之日起。
1、你毕业后：是否持派遣报到证到老家的人事局办理过报到手续？如果办理了报到手续后，可以输档案托管。如果当初没有办理，看看你手里是否还有派遣和报到证等，如果有，按规定程序到人事部门办理报到。
2、如果是不能再办理报到手续了（过期时间太长了）：可凭你的失业证和身份证等到人才办理档案托管手续。
3、如果以后不准备考取公务员和事业单位、国企，想一直自己创业的话，档案进不进人才没有太大的影响。还要每年交托管费用。但如果以后有可能考公务员或是进事业单位、国企的，现在还是应想办法办理报到、托管档案。
劳动合同你自己应当有一份啊，丢啦？
1、劳动合同一般是不入个人档案的，但是档案中应当有你的工作及任职记录，新单位给你核工龄时凭此即可；
2、单位只能为你出具劳动关系证明和在此单位的工作经历证明（新单位也可凭此证明为你核工龄），不能再为你补签劳动合同。
你原来的单位要对丢失你的劳动合同承担管理责任。承担的方式有，1、找到你以前签定的劳动合同；2、写出现在单位因为核工资定工龄时需要的证明内容；3、不签一份放入档案（一般不赞成这样）——原因是时候补的材料，有时候可能引起其他法律问题。
你劳动合同的事解决了吗，我也出现了相同问题
《...公司上班两年多了,公司就第一年跟我签订劳动合同,后面两年都没有跟...》
答：合同期满后，双方没有续签，但劳动关系一直持续，视同签订无固定合同。没签订劳动合同已经两年多，根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“亦已成为无固定期限合同，不能要求支付一年双倍的工资。自己提出辞职是没有任何补偿的，...
《签了劳动合同就直接走人有影响吗》
答：如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的。或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。用工之日开始就可以认为双方之间成立劳动关系，而签订的书面劳动合同，只不过是比较直接的可以证明双方之间关系的凭证。而签订了劳动合同之后，劳动者要辞职...
《关于签订劳动合同后辞职的问题~》
答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...
《和公司签订正式劳动合同之后不想干了,怎么办?》
答：2、任职期间给公司造成过损害的。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。其他情况如果公司因为员工提出离职，克扣工资都是违法的，如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁...
《我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了》
答：劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
《辞职还要签了劳动合同吗》
答：离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该拿离职证明。劳动合同是一...
《与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果》
答：签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系...
《劳务派遣合同工单位辞职后没解除劳动合同现在想回原单位还能回去吗?》
答：您好，这边用人单位你已经辞职了，只能去劳务派遣公司重新派遣，原则上您的劳动关系是您和派遣公司双方，和您所在的永仁单位是没有关系的，祝您好运
《辞职后多久可以走?》
答：第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免...
《在原公司已经离职,原公司的入职登记表,劳动合同,都没有给放入个人档案...》
答：即使员工辞职了，打算考公务员，也没有影响，因为有参保记录，可以知道员工考公务员之前的工作年限和工作单位。法律分析如果建立了个人档案，应当将入职登记表放入档案，劳动合同不入档，这样才能反映你就业时间与入职时年龄等信息。但是，如果是实行社会养老保险统筹后入职的，没有视同缴费年限，退休时以缴费...
