问下 我最近找了个新工作，做了10天，老板不要我了。工资也不给我,老板找各种理由辞退我我，我没犯错。 我在理发店上班一个月了，老板今天突然说不要我了，工资不给我，...

我在一小厂做了10天，天天加班到12点，今天不想做了，去找老板辞职，老板说我是自离的不算工资，请问~

联系当地劳动仲裁部门，不过你得有证据证明你们存在劳动关系，建议你还是算了吧，就当买教训了。

拿劳动合同去劳动局

　　《劳动法》规定：下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　有下列三种情形之一的劳动者虽然没有过错，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并依照国家有关规定给予经济补偿：
　　（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的；
　　（2）劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况产生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　但是，《劳动法》还规定，如果劳动者患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的法律、法规规定的其他情形，用人单位不得解除合同。
　　第二，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（1）在试用期内的；
　　（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　老板要辞退你再干下去也就没有多大意义了。

找仲裁机构，现在国家停重视这块的！