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法律分析：项目部不负责但是建筑单位要负责，按照法律要求，工程款应该先由施工单位监督承包方按工资册发到工人手里而不是直接给所谓的包工头，剩下的利润才会给他。可以先通过当地劳动监察大队让他们协调并备案，没用就只有去劳动仲裁起诉。被告是建筑单位顺道带上甲方，甲方在欠付工程款的范围内有责任支付。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》
第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
第十七条 不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。
第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
第二十条 合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。
第二十一条 用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。
第二十二条 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
《小包工头人已经死了,工程款做亏了,农民工工资还能拿到吗?》
答：平台针对目前大量被催收人失联或无财产可追索的情况，采大数据催收方式进行失联人员的查找和其名下资产的调查，通过完全合规的方式对查找到的联系方式、房产、股权、债权数据进行利用，为债权人和催收人提供方便。实际上从以上分析，我们可以看出当遇到包工头死亡的情况，农民工担心无法要到拖欠的工资实际上...
《包工头跟项目部做工程亏了发不起农民工工资怎么办?》
答：包工头拖欠农民工工资的，农民工可以通过诉讼的方式起诉承包人，要求其支付相应的工资；若农民工与包工头形成劳动关系的，也可以通过行政手段高效维护自己的合法权益，即向当地劳动监察保障管理部门进行投诉或申请劳动仲裁，请求其支付工资。《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释（...
《我是一个包工头,今年工程做亏本,工人工资发不出我该怎么办?》
答：天无绝人之路！工人工资一定要发！不过现在没钱，要和工人说清楚，给个交代，什么时候发，另外要把工人工资算清楚，留好联系方式，银行卡号，有钱了还上，这样做人你以后必有大富大贵，风水也会转到你身上的
《包工头因合同报价过低无力支付农民工工资》
答：可以申请执行包工头的财产发放工资。报价低不是理由。农民工与包工头之间是雇佣关系，雇主要及时发放工资，与他报什么价无关，可以依据劳动法解决。
《包工头拿钱跑了民工工资如何要回来》
答：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求包工头和把工程分包给包工头的建筑公司共同支付其工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和...
《包工头跑路了农民工工资怎么办》
答：法律主观：包工头跑路，农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求支付足额的劳动报酬。根据法律规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商...
《包工头亏了无法付农民工工资怎么办项目部负责吗?》
答：项目部不负责但是建筑单位要负责，按照法律要求，工程款应该先由施工单位监督承包方按工资册发到工人手里而不是直接给所谓的包工头，剩下的利润才会给他。可以先通过当地劳动监察大队让他们协调并备案，没用就只有去劳动仲裁起诉。被告是建筑单位顺道带上甲方，甲方在欠付工程款的范围内有责任支付。
《包工头跑了工人工资谁负责》
答：包工头。 农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。 因此,农民工应当向包工头索要工资。 如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程...
《包工头无力支付农民工工资怎么办》
答：法律主观：包工头作为接受劳务的一方有拖欠农民工工资情形的，农民工可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉。农民工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
