工伤折断四根肋骨，请问能凭几级伤残？ 在工地上班受伤摔断四根肋骨可以评几级伤残，怎么赔偿
作者&投稿：相股 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
工伤折断四根肋骨，请问能凭几级伤残？~
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
按工伤标准第十级14条规定（身体各部位骨折愈合后无功能障碍），可评定为十级。
一般没有，肋骨断了能康复，不会留下残疾
可以评上九级伤残。
十级
按工伤标准第十级14条规定（身体各部位骨折愈合后无功能障碍），可评定为十级。
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
按工伤标准第十级14条规定（身体各部位骨折愈合后无功能障碍），可评定为十级。
一般没有，肋骨断了能康复，不会留下残疾
可以评上九级伤残。
十级
《肋骨断了四根,然后肺部有几厘米戳伤,也伤及到神经,这能算到几级工伤...》
答：初步看来，可能是九级，具体必须做劳动能力等级鉴定，根据鉴定意见计算赔偿数额。
《工伤折断四根肋骨,请问能凭几级伤残?》
答：按工伤标准第十级14条规定（身体各部位骨折愈合后无功能障碍），可评定为十级。
