别人用我的身份证注册了一家公司,还是法人,怎么办?~
101秒搞懂：被冒用身份证注册公司投诉无门怎么办？身份证被第三方冒用注册工商营业执照解决办法？身份证被盗用注册公司如何登报？身份证被盗用注册公司怎么注销？
我身份证前一段时间丢失了结果发现被别人注册公司成为法人了怎么办，亲戚朋友用我的身份证去注册公司现在异常了我是法人现在该怎么办。针对这些问题华鑫峰小编整理了这个视频希望可以帮助到更多人
以你的身份注册新公司 并且你是法人 若是此公司有什么事 你是主要责任人
若是此新公司赢利你是没有份的 建议你还是不要弄这个虚的名头 赶紧要求变更法人吧
注册新公司 不会影响你合同的签订 交纳五险什么的.
希望能帮助到你!
我在一家私有企业工作，今天老板要用我的身份证注册一个新的公司，我就是法人了！！违法吗？
呵呵 恭喜你啊 1 如果他做了什么违法的事 呵呵那第一个找的就是你啊！ 因为你是法人
2 还有就是他在逃税！
什么是法人，什么是法人代表，楼上清楚了再回答吧。
楼主所说的问题有问题啊，你们老板找一个试用期的员工身份证去注册公司？不可能吧
《私企老板要求员工在公司微信群每天发表自己的工作日报,我很排斥这种...》
答：老板的这种行为没有问题的，每个公司都有自己的规章制度，员工是需要遵守的。
《新职员进公司以后,老板要压两个月工资,正常吗?》
答：二、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下：1、是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用；2、关于辞职的，不知自己是因...
《你好,我在一家私人公司上班快一年了,老板没有与我签合同,交社保,拖欠...》
答：争取合法权益就要通过劳动部门，通常公司都不会再雇佣你。意见书可以这样写：尊敬的公司领导：我是XX部门XX职位的XXX，作为一名已在公司服务四年的员工，有些事关公司与员工权益的问题向领导反映一下。1、根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应该与员工签署劳动合同，否则就要...
《我现在在一家私企工作了两个月,工资不理想,现在想换工作,但是老板不放...》
答：1.如果你的老板限制你的人身自由，你可以报警。2.如果你指的不放人是说不结清工资的话，可以向当地的劳动监察大队举报，或者是直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3.离职的话，试用期提前三天。如果转正之后，是提前30天以书面形式通知用人单位。
《私企老板,为了节省开支,让我一个人干两个人的活,我该如何做为好?》
答：一般私企老板都是很抠门，做两个人的活可以，问题是薪资必须得加一定的量，如果不加的话，我还是建议你先提出离职，如果老板觉得你还有利用的价值是不会让你走的，通过这样的方式加薪也会考虑的，记得采纳喔。
《我在私人公司上班,出的产品图纸,老板可以把图纸拿回家吗?我有资格拒...》
答：普通情况下，老板拿回家是没问题的，先备份好，再说了，你不都写自己名字了吗？还担心什么呀，到时候有人用的话，肯定也得有你的授权，毕竟真正的使用权在你手里，关键是你得看你和你老板签的什么合同，是你在上班期间，所设计的全部归公司所有，还是说，所有权依然在你手里。在这里问这个问题，...
《现在在一家私企工作,老板总是一言堂还没有主见,我该怎么解决?》
答：现在在一家私企工作，老板总是一言堂还没有主见，我该怎么解决？1. 有人说这不容易。为什么不让老板放权呢？问题是如何授权。给谁？老板下放权力，你们都准备好了吗？做实事，肯做事，能做事的当然愿意放权。这会给你一个施展才华的机会。但对某些人来说不一定。对于习惯整天围着老板跑，请示汇报大事...
《在私企工作,老板一言堂还善变,让我很崩溃,还要继续干下去吗?》
答：能够选择从这家公司离职当然是最好的选择，如果真的无法离职的话，可以选择让自己休假一段时间，并且让自己的情绪缓解下来。真的在职场当中遇到这样的工作环境，选择离职就是最好的选择，不要再坚持下去了，即便是这家公司的待遇欲还算是不错，但是在职场当中虽然说赚钱很重要，但自己的身体健康才是第1...
《我老觉得私人公司上班工作不稳定,老板不想要你你就得走?》
答：我老觉得是私人公司上班，工作不稳定，老板不想要你，你就得走。这只是你的错觉，我认为吧，有的一些。公司虽然是私人的，但是他也确实非常的有人性的，并不是说你不行，你老板让你走，随时就让你走，看来还是你有一些的地方还是不行，所以老板觉得你没有利用的价值，所以才会让你走。如果你各方面...
《我在北京一家私企上班有六年了,企业没给上任何保险,工资也由老板随意开...》
答：一、可以看出，你所在的单位很不规范，或者说对劳动者的权利极不重视。因此，即使你不想干了，也不要主动提出辞职，否则很有可能啥都没有。而应该通过仲裁的方式，以公司没有按照劳动法律相关规定保障员工权利为由解除合同。二、在此情况下，如果你在该单位连续工作，期间没有中断过的话，可以得到以下...
