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我工伤鉴定下来一个月了!是九级工伤。但是他们还不赔偿!我该怎么解决??九级工伤能赔多少钱? 九级工伤鉴定下来了工厂不赔偿我钱打官司用才料

作者&投稿:窦服 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我工伤鉴定九级,劳动仲裁后,公司还不赔付怎么办?~

你好
当初公司又给你购买工伤保险吗?
如果公司有给你购买,你可以先去社保站拿回一部分补偿;
属于公司应当支付的补偿部分,你可以向法院申请强制执行。

起诉书,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结果通知单,伤残等级证,劳动合同,身份证,户口本,社保缴纳记录,有可能要医院诊断治疗相关资料。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
山东省规定:
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。
纵横法律网 曲延兴律师

1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务,可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

是这样的
劳动局赔偿你9个月的个人工资
如果你解除劳动合同
公司要赔偿你20多个月的当地职工平均工资

如果不赔偿你的
可以到劳动监察大队要求劳动仲裁
还可以到法院申诉的

赔偿还要考虑事故发生地在哪里,每个地方赔偿不一样,如果在上海,差不多总计可以赔偿9万元左右。可加如下QQ详谈

很简单 不赔偿提起仲裁。

《工伤鉴定9级,需要赔偿多少??》
答:九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2...

《工伤鉴定和评残都下来了是九级,,请问一下递交社保有时间限制吗,如果交...》
答:附:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...

《...一个月就出工伤了,右大拇指骨折,经鉴定为九级工伤,请问一下我应得...》
答:根据《工伤保险条例》2003年4月27日国务院令 第375号公布 自2004年1月1日起施行 第五章 工伤保险待遇 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月本人工资,八级伤残为10个月本人工资,九级伤残为8...

《我工伤鉴定为9级。医院费用公司出了。那我还可以得到多少赔偿。现在我康...》
答:因各地的基本工资和年人均工资水平不一,所以各个地方的赔偿标准不一样。但9级伤残除了医疗费用可以按照社保报销范围报销外,大体赔偿如下:1.一次性伤残补助金:1.1:伤残鉴定结果出来后就可以由你公司帮你向社保局申请。由社保基金支付。1.2:9级伤残支付标准为:9个月的本人一年平均缴费工资(公司给...

《工伤鉴定九级多长时间能拿到钱》
答:法律主观:工伤伤残鉴定 结果一般是自申请 劳动能力鉴定 材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会 拿到赔偿金 。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。法律客观...

《工伤鉴定之后九级伤残,是劳动局赔付吗》
答:工伤鉴定之后九级伤残,有工伤保险的由工伤保险和用人单位共同按规定支付伤残待遇,如果没有工伤保险的,由用人单位支付全部的待遇,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。

《工伤鉴定9级,一共能拿多少钱?》
答:1.首医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责;2.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性...

《我在工作时砸伤了手指,工伤鉴定为9级伤残,请问用人单位该怎么赔偿我...》
答:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤...

《工伤鉴定为9级能赔多少钱》
答:继续履行劳动合同的,支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...

《工伤鉴定九级医院只给开了一个月的休息证明,现在要劳动仲裁用人单位停 ...》
答:第六条 所受伤害未列入《停工留薪期目录》的,停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定,并书面通知工伤职工本人。第七条 工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应...

   

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