辞职后档案怎么转?
作者&投稿：笪支 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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问题一：辞职后档案怎么转？ 我也辞职过，简单跟你说下
1）辞职解除合同以后，单位会给你个解除劳动合同的证明，但那东西作用不大，一般单位户聘用人的时候不会看，但你应该保留
2）档案一般是存在用人单位指定的人才服务中心的，这个没关系，如果你找到新单位，你可以跟新单位的人事部咨询下，是否可以转到该单位指定的人才服务中心，如果他们没有指定，你自可以仍存在原来的人才服务中心，不转出即可，不过要月月交纳一些存档费用。
3）违约金是否交纳要看你跟原施工单位在劳动合同中的约定，不过在2008年1月1日以后，用人单位是不能再收取违约金的了，但你在该单位进行的培训等费用还是要补偿给该单位的。
4）你再找工作这就属于你自己的行为了，不管你毕业多长时间，跟学校是没关系的了。
5）档案在你辞职解除劳动合同当天就能凭借各种依据转出！
希望对你有所帮助！
问题二：我已经辞职了，档案怎么办 朋友：1、现在不需要办《失业证》了，你原单位给你出具的“解除劳动合同证明”就已经证明你失业了。2、你如果已经有新的单位，那么档案、社保关系就可以直接转到新单位；如果暂时没找到新单位，根据你的工作年限，还可以到失业保险中心领取失业金。具体的领取方法是：由你原单位向所在区劳动局开“失业介绍信”，并把你的档案一起送到劳动局审核，审核后劳动局在“失业职工介绍信”上加盖公章，你就可以凭失业职工介绍信和解除劳动合同证明到户口所在地街道报到，就可以领失业金了。档案也会送到户口所在地的街道，你的社保可以按个人投保继续缴纳，最好不好拖，今后补缴很麻烦，特别是医保，断交三个月后以前的缴费年限就不能接续了，所以必须尽快办理个人缴费，接续关系。
问题三：从单位辞职后档案怎么处理 国家对档案的管理有明确规定，档案不能自己保管，必须交单位或社会机构保管。换句话说，单位这么做违规，一般情况下，没有接收单位开出的档案接收函，单位不能将档案交到个人手里。
你现在可以自己委托当地的人才市场保管档案，缴纳保管费，每个月10-20元左右。
你也可以让单位出具委托协议，将你的档案放在人事局或者劳动局。这个你要先了解清楚这两个局是否接受你的档案，或者按常他们的要求办理档案存放手续。
问题四：辞职后档案及保险怎么办 保险是你自己继续交。
第一：档案如果放在公司的话，你和公司人好好说，可以拿走，但是一般都是你找到新企业后，如果对方接受你的档案，你的原公司会直接把你的档案发到新公司的档案管理部门。
第二：如果你的档案在人才中心，那就无所谓了，反正在人才，如果你的新公司非要要，让人才给你出个证明就可以了。
个人观点：档案和保险现在都没什么用，中国的保险能包什么，你我都清楚。档案现在和出国晋升都没关系，除非你是公务员，要是到了外企人家才不管你档案是什么，一般都放人才了。
问题五：辞职后的个人档案怎么处理？ 档案不能放在自己手中，否则，你以前的工龄就无法计算了，将耿办不了退休。你可以将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险，那样的话，你的保险不会断。
问题六：辞职后档案和保险怎么转移? 一、社保
1、转移社保的前提条件：在新单位已参保，或者在新地方自己已参保。
2、跨省转移：到原单位参保的社保局打印一张《参保缴费凭证》，拿到新参保地社保局并同时提交书面申请（一般社保局有一张印好的养老转移申请表）。
当然：具体要提交的料一般要看转入地社保局的规定，各地方社保局规定可能有区别。
二、档案
需要新地方的人才市场开接收函，原来的人才市场才会给你转出。新地方的人才市场一般也不会轻易接受你的档案，除非是你的户口所在地，否则一般要有单位接受，提供单位劳动合同。
问题七：辞职，档案如何转移 ? 社会上有许多人是由有“编制”的单位人，变成没有“编制”的社会人，辞退公职下海。有些人辞职后，什么都丢掉，不要档案，不要保险，养老保险不续交，这样一来，多年工作的利益也就白费了。怎样才能确保自己的利益和保障？档案和养老保险的关系如何处理？中国广西人才市场人事代理部为此给你提个醒。 1、档案 许多人辞职后，将档案留在原单位，从此置之不理了。久而久之，你的档案材料因得不到收集整理，档案内容得不到不断的充实，档案也就变成了死档案。这样会给自己带来诸多不便，比如身份认定、出具各类证明、申报职称考试和评审、出国(境)政审有关材料等，你将不知去哪里办理，因原单位对你辞职后的情况一无所知，肯定也不愿给你办理，所以妥善保管自己的档案，对辞职后的你显得至关重要。 辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，你得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。 档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件（如辞职批文），然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。 2、养老保险 从单位辞职后，养老保险一定要续交，这样到了法定退休年龄，你就可以享受退休金了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将档案托管在人才市场，比如广西人才市场，他们会帮助你做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。 根据劳动和社会保障部《关于严格执行职工养老保险个人帐户转移政策的通知》规定，养老保险的转移按照以下原则办理： 如果你在同一统筹地区内流动，转移基本养老保险关系和个人帐户，不转移基金。如果是跨统筹地区流动，比如从玉林辞职后，将档案放在广西人才市场的，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外，按下列规定转移个人帐户基金。
问题八：辞职后怎么调取档案 档案取不取看你个人了，留在那会自动转个人保管户的每年扣费，你去取时就会和你要了，建议还是多关注毕竟关系重大。
1.档案的调取是要单位开具提档函，持此去调取档案。
2.如有新工作原公司会给你转入新单位，但不是大型企事业单位一般都是自己办理。
3.一般只要持提档函就可直接调取档案，不一定非本人，但伟大首都有可能比较严格吧，还是自己去比较好，带着身份证。
4.如没有新单位你可直接和人才中心说（就是你现在存档案的地方）个人在你这保管，一年交保管费360--365元/年即可；或是存放在你户口所在地的区市人力保障中心（比较稳妥，可直接办理失业证，失业期间无需缴纳保管费），如工作满一年且原单位给你上了失业险，可顺便咨询失业金领取问题，没准你还能得点。
5.建议你直接办理失业证（户口所在地人力保障部门），这样找到新单位的话会好接收，要不给你上保险手续会很麻烦。
肯定对你有帮助。
问题九：辞职后人事档案及五险一金如何处理 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方 *** 出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
5、档案在找到新的工作单位之前，可以转移到当地人才服务中心，将来找到新的工作单位后，如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去，否则可以继续留在人才服务中心长期管理。
问题十：在事业单位辞职后,档案怎么办呢 关于你的档案问题：
1.当单位同意你辞职时，就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了。
2.你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议，并发给你辞职证明书。
3.如果你不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。
4.辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计
算.
5.如果你拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。
你可以参看以下2个文件：
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）
人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发（1991）14号）
1）辞职解除合同以后，单位会给你个解除劳动合同的证明，但那东西作用不大，一般单位户聘用人的时候不会看，但你应该保留
2）档案一般是存在用人单位指定的人才服务中心的，这个没关系，如果你找到新单位，你可以跟新单位的人事部咨询下，是否可以转到该单位指定的人才服务中心，如果他们没有指定，你自可以仍存在原来的人才服务中心，不转出即可，不过要月月交纳一些存档费用。
3）违约金是否交纳要看你跟原施工单位在劳动合同中的约定，不过在2008年1月1日以后，用人单位是不能再收取违约金的了，但你在该单位进行的培训等费用还是要补偿给该单位的。
4）你再找工作这就属于你自己的行为了，不管你毕业多长时间，跟学校是没关系的了。
5）档案在你辞职解除劳动合同当天就能凭借各种依据转出！
希望对你有所帮助！
问题二：我已经辞职了，档案怎么办 朋友：1、现在不需要办《失业证》了，你原单位给你出具的“解除劳动合同证明”就已经证明你失业了。2、你如果已经有新的单位，那么档案、社保关系就可以直接转到新单位；如果暂时没找到新单位，根据你的工作年限，还可以到失业保险中心领取失业金。具体的领取方法是：由你原单位向所在区劳动局开“失业介绍信”，并把你的档案一起送到劳动局审核，审核后劳动局在“失业职工介绍信”上加盖公章，你就可以凭失业职工介绍信和解除劳动合同证明到户口所在地街道报到，就可以领失业金了。档案也会送到户口所在地的街道，你的社保可以按个人投保继续缴纳，最好不好拖，今后补缴很麻烦，特别是医保，断交三个月后以前的缴费年限就不能接续了，所以必须尽快办理个人缴费，接续关系。
问题三：从单位辞职后档案怎么处理 国家对档案的管理有明确规定，档案不能自己保管，必须交单位或社会机构保管。换句话说，单位这么做违规，一般情况下，没有接收单位开出的档案接收函，单位不能将档案交到个人手里。
你现在可以自己委托当地的人才市场保管档案，缴纳保管费，每个月10-20元左右。
你也可以让单位出具委托协议，将你的档案放在人事局或者劳动局。这个你要先了解清楚这两个局是否接受你的档案，或者按常他们的要求办理档案存放手续。
问题四：辞职后档案及保险怎么办 保险是你自己继续交。
第一：档案如果放在公司的话，你和公司人好好说，可以拿走，但是一般都是你找到新企业后，如果对方接受你的档案，你的原公司会直接把你的档案发到新公司的档案管理部门。
第二：如果你的档案在人才中心，那就无所谓了，反正在人才，如果你的新公司非要要，让人才给你出个证明就可以了。
个人观点：档案和保险现在都没什么用，中国的保险能包什么，你我都清楚。档案现在和出国晋升都没关系，除非你是公务员，要是到了外企人家才不管你档案是什么，一般都放人才了。
问题五：辞职后的个人档案怎么处理？ 档案不能放在自己手中，否则，你以前的工龄就无法计算了，将耿办不了退休。你可以将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险，那样的话，你的保险不会断。
问题六：辞职后档案和保险怎么转移? 一、社保
1、转移社保的前提条件：在新单位已参保，或者在新地方自己已参保。
2、跨省转移：到原单位参保的社保局打印一张《参保缴费凭证》，拿到新参保地社保局并同时提交书面申请（一般社保局有一张印好的养老转移申请表）。
当然：具体要提交的料一般要看转入地社保局的规定，各地方社保局规定可能有区别。
二、档案
需要新地方的人才市场开接收函，原来的人才市场才会给你转出。新地方的人才市场一般也不会轻易接受你的档案，除非是你的户口所在地，否则一般要有单位接受，提供单位劳动合同。
问题七：辞职，档案如何转移 ? 社会上有许多人是由有“编制”的单位人，变成没有“编制”的社会人，辞退公职下海。有些人辞职后，什么都丢掉，不要档案，不要保险，养老保险不续交，这样一来，多年工作的利益也就白费了。怎样才能确保自己的利益和保障？档案和养老保险的关系如何处理？中国广西人才市场人事代理部为此给你提个醒。 1、档案 许多人辞职后，将档案留在原单位，从此置之不理了。久而久之，你的档案材料因得不到收集整理，档案内容得不到不断的充实，档案也就变成了死档案。这样会给自己带来诸多不便，比如身份认定、出具各类证明、申报职称考试和评审、出国(境)政审有关材料等，你将不知去哪里办理，因原单位对你辞职后的情况一无所知，肯定也不愿给你办理，所以妥善保管自己的档案，对辞职后的你显得至关重要。 辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，你得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。 档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件（如辞职批文），然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。 2、养老保险 从单位辞职后，养老保险一定要续交，这样到了法定退休年龄，你就可以享受退休金了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将档案托管在人才市场，比如广西人才市场，他们会帮助你做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。 根据劳动和社会保障部《关于严格执行职工养老保险个人帐户转移政策的通知》规定，养老保险的转移按照以下原则办理： 如果你在同一统筹地区内流动，转移基本养老保险关系和个人帐户，不转移基金。如果是跨统筹地区流动，比如从玉林辞职后，将档案放在广西人才市场的，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外，按下列规定转移个人帐户基金。
问题八：辞职后怎么调取档案 档案取不取看你个人了，留在那会自动转个人保管户的每年扣费，你去取时就会和你要了，建议还是多关注毕竟关系重大。
1.档案的调取是要单位开具提档函，持此去调取档案。
2.如有新工作原公司会给你转入新单位，但不是大型企事业单位一般都是自己办理。
3.一般只要持提档函就可直接调取档案，不一定非本人，但伟大首都有可能比较严格吧，还是自己去比较好，带着身份证。
4.如没有新单位你可直接和人才中心说（就是你现在存档案的地方）个人在你这保管，一年交保管费360--365元/年即可；或是存放在你户口所在地的区市人力保障中心（比较稳妥，可直接办理失业证，失业期间无需缴纳保管费），如工作满一年且原单位给你上了失业险，可顺便咨询失业金领取问题，没准你还能得点。
5.建议你直接办理失业证（户口所在地人力保障部门），这样找到新单位的话会好接收，要不给你上保险手续会很麻烦。
肯定对你有帮助。
问题九：辞职后人事档案及五险一金如何处理 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方 *** 出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
5、档案在找到新的工作单位之前，可以转移到当地人才服务中心，将来找到新的工作单位后，如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去，否则可以继续留在人才服务中心长期管理。
问题十：在事业单位辞职后,档案怎么办呢 关于你的档案问题：
1.当单位同意你辞职时，就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了。
2.你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议，并发给你辞职证明书。
3.如果你不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。
4.辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计
算.
5.如果你拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。
你可以参看以下2个文件：
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）
人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发（1991）14号）
