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四大的职位具体是做什么的?对各类职务的要求是什么? 职位和职务的区别是什么

作者&投稿:裴斌 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一般一个公司里有哪些职位、职务,都是干些啥的??~


岗位与人对应,只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,即职位可以由一个或多个岗位组成。职位:是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。岗位:岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

一、审计是对资料作出证据搜集及分析,以评估企业财务状况,然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告。进行审计的人员必需有独立性及具相关专业知识。常见的财务审计有以下几种:

1.运作审计(作业审计):检讨组织的运作程序及方法以评估其效率及效益;

2.履行审计(遵行审计):评估组织是否遵守由更高权力机构所订的程序、守则或规条;

3.财务报表审计:评估企业或团体的财务报表是否根据公认会计准则编制,一般由独立会计师进行。

4.资讯科技审计:评估企业或机构的资讯系统的安全性,完整性、系统可靠性及一致性。

二、税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。

1.广义税务是泛指以国家政治权力为依据的税收,参与国民收入分配全过程中的各项工作,包括税收方针政策的研究、制定、宣传、贯彻、执行工作;税收法律制度的建立、调整、修订、改革、完善、宣传、解释、咨询、执行工作。

2.狭义税务一般是指税收的征收与管理工作。

三、风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。风险管理对现代企业而言十分重要。

四、咨询意思是通过某些人头脑中所储备的知识经验和通过对各种信息资料的综合加工而进行的综合性研究开发。咨询产生智力劳动的综合效益,起着为决策者充当顾问、参谋和外脑的作用。

审计和税务职位通常需要学生完成一定数量的会计课程,但是不需要一定是会计专业,但是如果学校有专门的会计专业,那四大审计肯定会优先考虑会计专业的学生,咨询部门对学生的专业没有要求,非传统商科学生如文史哲都可以申请,税务工作也有可能会聘用法律学生。

扩展资料:

四大是四大会计事务所的简称,指普华永道(Pricewaterhouse Coopers - PwC)、德勤(Deloitte Touche Tohmatsu - Deloitte)、毕马威(KPMG)、安永(Ernst & Young - EY)。除了KPMG总部位于荷兰,其余都是英国有限公司。主要提供的服务包括审计、税务、咨询三大块业务线。其于世界各地以类似加盟的形式设立据点,各地据点在经营上拥有一定的自主权。

参考资料来源:百度百科-审计

参考资料来源:百度百科-税务

参考资料来源:百度百科-风险管理

参考资料来源:百度百科-咨询



四大找人,只是招收新人,忽视专业的原因就是国内的毕业生所学的专业,基本上对四大来说,都是没用的。
一切业务都要靠四大自己独创的一套软件系统进行工作,因此,外语六级以上,熟练的电脑操作和优良的品行、能吃苦耐劳是进四大的基本门槛。
审计,税务,风险管理,咨询中,对新人来说,只是招生审计为主,税务很少。
风险管理,和咨询基本不招收新人。
具体的工作内容,常人基本都清楚,这里就不再介绍。
招生及具体工作上基本不用到数学,主要是外语、电脑和加上系统的电脑工作软件培训,懂得的所谓专业知识越少越好,以免用国内教科书上,仅仅是从国企那里总结出来的一些东西,来影响四大的工作和声誉。
很多外语学校语言专业的大学毕业生,工作了五年—八年以后,很多的成为了四大的高管。

四大会计师事务所在国内还是享有不错声誉的。主要是职位是审计和税务,目前似乎只有德勤有咨询业务,KP的咨询分出去为毕博了。

1.秘书和咨询具体是做什么的?
2.这两个职位有什么要求?

秘书就是做行政上的事务。
咨询要看具体岗位。因为做税务的也叫“咨询”,也有另一小部分咨询和外面战略咨询类似。所以建议你自己到他们招聘网上查询你问的那个特定岗位的要求。

3.薪水如何?
一般咨询的工资比秘书高,除非是大秘书。
咨询差不多在RMB7000以上,秘书就不一定了,RMB2000都有可能。

审计就是出具审计报表。一般占四大业务的80%。税务就是税务规划方面。风险管理和咨询这个就不说了。说实话四大哪些报表没什么难度的,Excel是王道!工作都会用到数字。

《市场部的岗位分那些,职责各是什么?》
答:市场部的主要职责有十五大方面:1) 制定年度营销目标计划。2) 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。3) 对消费者购买心理和行为的调查。4) 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。5) 对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。6) 做出销售预测,提出未来市场的分析、发展...

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答:做好餐厅的预估,从而达到资源的合理利用,控制餐厅成本 检查餐厅的物料是否齐全,确保产品所需原材料的齐全,确保产品制作有足够的原料,确保不断货 记录餐厅的损耗,控制餐厅成本 对正在上班的人员进行合理地分配,每个工作站都有一定的人数,避免一些工作岗位没有工作人员或者人员过多而影响工作效率。从而更...

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答:众所周知,USCPA和CPA证书,都是具有签字权的证书,不仅仅是面试,像四大等各类知名企业,更会以这类证书作为员工考核、晋升加薪的重要条件,如果没有CPA证书,一般是不能晋升成为经理、总监等高层职位,想进入四大工作,CPA也是成为大家最大的优势。口语方面 关于语言能力方面,尤其对于国际级的四大会计师...

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答:“四大”对于会计人来说肯定不会陌生,每年都有超过10万应届毕业生申请四大的岗位。想进入四大,就要先了解四大的招聘标准。四大招聘标准 第一、院校要求 四大招聘对象,通常是以国内较好的985、211的本科/研究生,或者是当地知名财经院校学生为主,但基本上不会卡学历,网申时不会因为学校被直接淘汰。第...

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答:指在毕马威公司不同的级别。其中字母是在是的职位,以审计部门为例A是Accountant,B是Assistant Manager,C是Manager,D是Senior Manager数字一般表示是在这个职位上的第几年。例如B2就是指Assistant Manager的第二年,不过C和D一般情况下不会带数字。“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工...

《“四大”薪资、发展详细解读四大到底有什么区别》
答:如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目,最多应该能拿到现金19000 左右。根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水,也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。4. 在四大的第四年,...

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答:14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16. 接受其他临时工作.行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字执行日期应具备的条件和要求.一、学历:中专以上文化程度;二、工作经验:有文件管理工作...

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答:行政部门通过参与和保障企业的经营活动,让专业岗位从事务性工作中脱离出来,提高人力资源和物质资产的利用效率来实现本部门存在的意义。 我认为具体工作可分为四大类:1、基础环境保障。2、业务流程保障。3、行为制度建设。4、综合事务管理。 基础环境保障: 企业实施经营活动通常要依托办公场所及各类设施装置,并要考虑安全...

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