感悟网 导航

100:自我暴露理论:如何快速读懂一个人?

作者&投稿:郴炭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 大部分人不能很好的和另一半沟通,主要的一个原因就是,不能读懂对方。

读懂对方,在心理咨询中的专业术语叫做: 共情。

共情顾名思义,就是你站在对方角度倾听和观察这个世界,并从对方话语里去发现部分事实。这是一门有效拉近关系的社交技能。

之所以共情可以有“读懂”的功效,是因为共情可以快速获取他人的信任,因而能在和别人连接中,让对方自我暴露。

每个人的安全感程度是不一样的。

如果一个人对他人的安全感过低,她透露出的自我暴露的就很少,她会显得很独立,跟别人的连接也不会很深入。

如果一个人对他人的安全感过高,她就会很容易相信别人,无意间做出很多自我暴露,很容易向别人敞开心扉。

那么,想要营造出一种“你很懂他”环境,主要就是要让对方相信,他的自我暴露是安全的,是被支持的,你对对方的敞开心扉持肯定态度。

这样,对方就更愿意与你交流。一个好的沟通者,只做了一件事:让人说话。

为什么我们很不愿意和推销员说话,但是却在朋友面前侃侃而谈?

不是因为我们性格的原因,主要是因为,推销员与我们说话的造就的环境,让我们感觉不安全。我们安全感过低,担心被洗脑,被销售。自然我们不愿意自我暴露更多。

那什么是自我暴露理论呢?

简单来说,自我暴露理论讲的就是,当我们安全感越高时,或者与对方(交流者)越亲密时,我们会自我暴露更多。

而自我暴露是分层级的,层级越高,代表我们越信任对方,越愿意暴露自我。

自我暴露一共分为三个层级:

一级:打招呼,聊事情。

二级:聊观点。

三级:聊感受,聊过去。

1、打招呼,聊事情。

这是最表层的交流方式,也是最安全的社交聊天方式。就是单纯的打招呼和陈述事实。

这种感觉就像在互相交换信息,互通有无。在事实层面的交流,让我们感觉到只是在聊事情,并没有聊自己,几乎不涉及到自我暴露,有时候可能打招呼是开始,也是终止。

诸如:

稍微亲昵一点,可能会加上称呼。

聊的基本都是时事热点、专业信息、无关的第三人、公司背景等。通过打招呼,聊事情,人们会单纯地开始发泄自己的诉说欲,满足了与人说话的需要。

然而暴露的只是事情,跟主体“我”关系不大,因此会感觉到安全。

2、聊观点。

当一个人开始聊第二层面,也就意味ta开始跟你聊自己的真实想法、态度、观点、价值观,那么这时候,你们之间的亲密度就上升了一个等级。

比如她说:“我觉得我老公不理解我.....”

这句话就表明了,她是对你有一定信任的,相信你是安全并接纳她的,会愿意跟你暴露更多。

如果这时候你给予否定观点:“你也有不对的对方啊”“你老公这么做肯定也是为了你啊” 那她的自我暴露马上就封闭了,跟你的关系在那一刻也远了。

所以正确的应对是认可她的情绪,例如:“遇到这样的事情,确实让人伤心。”

3、聊感受,聊过去。

感受比想法更接近一个人的内心。

我向你表达了我的心,最好的办法就是我开始表达我的感受:

“我很害怕,我很生气,我很无助;”

亦或者是比较正面的感受:

一个女孩向你描述自己男朋友的体贴入微,一脸幸福。

跟一个人聊感受的技巧,就是感受他的感受,然后鼓励他表达,并接纳他。这时候你就是很好的共情者,是能“懂他”的人。

聊到深处呢,可能会聊一些过去的感受,特别是,如果有人能跟你敞开表达他最不喜欢的自己那部分,那他一定是非常信任你的。

比如说你有一段羞耻的过去不愿意提及,一个不希望别人知道的缺点。你自己最不愿意接纳自己的部分,最想隐瞒和掩饰的部分,只有你一个人知道。

几乎每个人内心深处,都有不喜欢自己的地方。那是人内心深处的很阴暗的地方,这就是最难启齿的“过去”。

所以如果有一个人,他能爱你所不能爱的自己,接纳你所不能接纳的自己,并且让你相信无论你如何,他能接纳真实的你,你就有勇气那出那部分来暴露。

当你开始暴露自己的阴暗和“过去”的时候,你跟他就很亲密了。

所以如果能让一个人自我暴露,那么你们之间的关系肯定会更加亲密。

在别人能接受的安全范围,去共情,去关心他的故事、看法、感受,引导他做更多的暴露,这样你们的关系会一次次变得更加亲近,他会越来越觉得“你懂了他”。

《第十章 深化依恋理论的临床维度:互为主体性和关系的视角》
答:互为主体的视角对依恋理论的贡献 在活现和自我表露之间,关系取向的治疗师靠什么来打发时间,如果互为主体和关系理论这个观点是对的,即真实的矫正性情绪体验有一部分来自我们掉进处于觉知之外的活现,并且最终让自己脱身出来。治疗师有潜能成为新的依恋对象,发展出新的依恋模式。依恋理论把关注焦点放在治疗师为提升患者心...

《如何快速建立人际关系?》
答:西方社会心理学家创造的“约哈里窗户”理论,有助于我们思考人际关系建立的问题。该理论认为,人们之间交往成败与否,人际关系能否健康发展,很大程度上取决于各人自我暴露区域的大小。每个人心里都存在四个区域:自己了解、别人也了解的“开放区域”(你知我知);别人了解、自己却不了解的“盲目区域”(你...

《怎样知道一个人内心在想什么?》
答:吐露心声在心理学上称之为自我表露,或者自我暴露。很多人并不喜欢轻易的说出自己的心里话,不愿意表露自己,因为这样做是有风险的。比如当你把你内心的一个秘密告诉另一个人的时候,你的秘密很有可能变成一个众人皆知的谈资。所以,假如你想让一个人对你说出ta内心真实的想法,就要反问一下自己:自己...

《你只有7秒钟留下好的第一印象那么如何解决这个问题》
答:此外,你也可以选择适当地自我暴露,分享一些自己和对方相似的经历,来引起对方的共鸣。 3、给对方启发 人都有好奇心和求知欲,我们喜欢获知新的信息,发现有趣的现象或观点,人们会为知识面的扩充而感到兴奋和愉悦。约会时第一印象的重要性要给对方启发,话题不一定要是什么艰深的读物或是复杂的政治事件,可以是工作中...

《"唯上智与下想不移","中而知之"反应了影响人的发展因素的哪一理论?》
答:遗传决定论。遗传决定论简介:遗传决定论者片面强调遗传在儿童心理发展中的作用,认为儿童心理的发展是由先天的、不变的遗传所决定的,儿童心理发展过程就是这些先天遗传的自我发展和自我暴露的过程,与外界影响、教育无关,外界的影响和教育即使对儿童心理发展起作用,至多也只能促进或延缓素质的自我发展和...

《08年11月心理咨询师三级答案》
答:【解析】良好的人际关系是在自我暴露逐渐增加的过程中发展起来的。随着信任程度和接纳程度的提高,交往的双方会越来越多地暴露自己。因此,自我暴露的广度和深度是人际关系深度的一个敏感的“探测器”。38.人际吸引的最强列的形式是( )。A.亲合 B.喜欢 C.亲情 D.爱情【答案】D【解析】人际吸引是个体与他人之间...

《自我评价优缺点怎么写》
答:三、下面列举两个自我评价的例子:1、人事专员 【行业背景】3年人事行政工作经验,精通人力资源各模块专业知识,熟悉招聘员工、日常考勒、薪资结算等。【专业技能】熟悉劳动法,工资支付条例、工伤管理法等,能有效规避劳动用工风险。【人员培训】擅长搭建人才培训体系,完善内部课程,满足公司对不同阶段人才...

《如何快速追女孩子》
答:最后希望各位马到成功,如果对你有用,就点个赞吧,谢谢 如何快速追女孩子2 从内心改变自己 把自己想象成一个玩世不恭的人,你从不把任何事放在心上,道德等条条框框对于你没有什么约束力,没有什么人、什么事情需要你去负责,你出来的目的只有一件事——玩。 让她感到开心 内向的女孩子更希望...

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网