要是在职场受欺负了你会怎么回击？ 在职场被人欺负，该如何反击
职场是个利益交换的场所，人与人之间的感情因素会降至最低。彼此之间的利益矛盾会不断地加剧，于是你想远离是非而不能，总有你讨厌的人在不断地欺负你。权谋强调伪顺，这是对领导而言的。对于同事就不必客气了，但是讲究非危不战，这就是说，不随便树敌，但是也不能怕斗争。但是斗争是要讲究策略的，能够借势，就绝对不能让自己直接走向前台。通常而言，面对被人欺负，需要反击，有这么三大策略：
1、借助领导
职场第一关系，就是你和上级领导的关系。不断地加强领导对自己的信任和依赖，这就是动用领导力量的前提。如果对手需要打击，这时候，你就要搜集或是捏造对手的材料，让他触动领导的利益敏感点，权力安全点或是个人隐私点。这样，把他变成领导的对手，让领导直接收拾他。
2、借助同党
斗争都是力量，势力以及利益的博弈。想在职场打击对手，不被人欺负，就必须让自己身边的人，多多的。鸡汤有句名言，一滴水不想干涸，就必须融入大海。等自己通过在职场编织潜在关系，然后，就能够用和自己关系不错，那些冲动的，情绪化严重的人，直接让他对目标打击。让别人为自己出气。
3、借助孤立
如果自己职场没有势力，结党不便，那么是不是就要忍着了？这倒不必，这就需要自己直接下手了。直接下手，这就需要首先孤立你的目标。权谋网认为，历史上的经验无非两种，就是物理距离的孤立，调虎离山，让他远离之后，直接打击，或情感孤立，挑拨大家都不喜欢他，自己打击的时候，没人援手。
1、借助领导
职场第一关系，就是你和上级领导的关系。不断地加强领导对自己的信任和依赖，这就是动用领导力量的前提。如果对手需要打击，这时候，你就要搜集或是捏造对手的材料，让他触动领导的利益敏感点，权力安全点或是个人隐私点。这样，把他变成领导的对手，让领导直接收拾他。
2、借助同党
斗争都是力量，势力以及利益的博弈。想在职场打击对手，不被人欺负，就必须让自己身边的人，多多的。鸡汤有句名言，一滴水不想干涸，就必须融入大海。等自己通过在职场编织潜在关系，然后，就能够用和自己关系不错，那些冲动的，情绪化严重的人，直接让他对目标打击。让别人为自己出气。
3、借助孤立
如果自己职场没有势力，结党不便，那么是不是就要忍着了？这倒不必，这就需要自己直接下手了。直接下手，这就需要首先孤立你的目标。历史上的经验无非两种，就是物理距离的孤立，调虎离山，让他远离之后，直接打击，或情感孤立，挑拨大家都不喜欢他，自己打击的时候，没人援手。
写道这里，其实懂点权谋思维的人，都看出来了，这是借刀杀人啊，没错，能够借刀就绝对不能亲自出手，而是打击对手的时候绝对不能扩大化，一次只拿下一个。不然别人反击起来，报复会加倍。上述的打击对手的手法可以单一使用，也可以组合使用，全方位立体打击下，让他走人。但是你上述招法都不能使用的话，我劝你还是忍着吧。夹着尾巴做人，也是一种策略。
一、工作中可以借助领导收拾小人
职场中最重要的关系，就是你和领导在工作上的关系，只有努力拉近你们之间的关系，领导才会对你信任，这也是借助领导打击小人的前提;一旦自己在工作中，遭到小人的欺负，自己又没有办法应对，不管是小人假传领导的消息，还是凭空捏造试试，自己都可以偷偷的收集资料。
然后利用领导对自己的信任，将这些报给领导，让领导感觉小人已经触碰到了团队的利益，或者涉及到了领导的隐私，直接让小人成为领导讨厌的对象，接下的来的工作，就可以等着小人被领导收拾了;所以说，大家在工作中面对小人欺负自己时，可以借助领导的力量来收拾小人。
二、工作中可以借助队友收拾小人
大家在职场中，要想与小人斗智斗勇，胜利对自己来说是非常难的;小人之所以非常让人讨厌，多数原因是小人喜欢欺负人造成的，自然被小人欺负过的人就不是你一个，这个时候就可以与被小人欺负的人联合起来，共同来打压小人。
相信大家都明白，独木不成林的道理，只有联合的人多了，你们之间形成的力量自然就会变大;当自己能够与身边的朋友，做到统一战线后，小人再次面对你们时，相信再也不敢轻易动手了。
三、工作中联合其他人孤立小人
小人之所以是小人，那肯定是臭名远扬的，只要稍微向大家说一点小人的坏话，由于大家对小人的印象，就会立刻远离小人;这种做法有点像结党营私，不过大家不能为了打压小人，而可以去做联合的事情，只要达到收拾小人的目的就行了。
当你向大家说一些小人的坏话时，大家都会主动孤立小人，当然事情的事实，也可以自己在工作中收集证据，这样效果会更好;当你能够拿出直接的证据之后，就算不挑拨大家不喜欢小人，这个时候也没有人主动和小人打交道。
所以说，大家在工作中被小人欺负时，可以选择与大家一起来孤立小人。
你是公司被欺负的那个人吗，怎么有力回击，看懂了领导更加赏识你
那就好好工作，不会再给别人欺负你的机会，因为你的工作能力受到了领导的认可，也不会怕那些小人来欺负你。
我会增强自己的工作能力，让自己在职场中成长为一名强者，对于那些欺负我的人，我会用实力向他们证明，自己不是好欺负的。
我会努力工作等到自己靠能力爬到高层的时候，再去专门找他的麻烦，这样的话可以好好整一整他。
《在职场上,面对领导欺负我时,该采用哪些方法应对?》
答：这个时候一定要有自己的原则，不能够一味的去妥协，要采取反击，可以找有关部门进行调解，而且要学会拒绝和推辞，懂得抱团，提升自己的核心竞争力。
