在我们厂工作了十七八年现在厂里老板叫我签合同。临时工合同一个月有效。我没有签他就不发工资给我？ 我在厂里做了2年，没有签订劳动合同，现在厂里要我签合同，我不...

在厂里上班一年多,没签合同,老板说我们是临时工,我们要怎么维权~

可以向劳动监察大队举报，会来调解的，也可以申请劳动仲裁


一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
二、 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
三、临时工签订合同不得超过一年，临时工必须签订特定合同，否则非临时工

1根据《劳动合同法》第82条 事实用工的一个月之内，用人单位就应当给你们签书面合同。不签的，从用工的第二个月到一年之内二倍工资的赔偿金，你最多可以获得十一个月工资的赔偿。
2不签合同，解除劳动关系，按照《劳动合同法》第47条补偿。工龄有几年，就补偿你几个月。

在厂里工作了十七八年，却始终没有签订劳动合同，工厂的做法违法，侵害了你的合法权益。
现在老板叫你签一个月的临时工合同，你有权拒签并要求与工厂签订无固定期限劳动合同。
你不签老板就不发工资给你是违法的，侵害了你的合法权益。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

你都工作了十几年了，签合同是没有任何问题的，一定要保佑你干了十几年的证据，工作十年，他是开除不了你的

《我在这个公司上班已经上了七八年。交社保也交了六年多。但是现在厂倒闭...》
答：这个影响不大，你可以接着，续交社会养老保险，只是说缴纳社会养老保险的费用，要完全由个人承担。

《一般工人在一个工厂工作了七八年后辞工工厂会有什么补贴?》
答：如果工人主动辞职的话是没有经济补偿金的，如果工厂同工人协商解除劳动合同或工厂单方解除劳动合同的，每工作一年要支付一个月工资作为经济补偿金，工作七八年要支付七到八个月的经济补偿金。

《我在厂里做了七八年了,到现在还没有帮我们交保险什么的,叫他们交总是...》
答：可以要求，甚至可以到当地劳动部门投诉，但提醒你最好先收集好证据（你在此厂工作年限的证据，比如劳动合同、工资清单等）没有合同，说明你与工厂之间的用工本身就存在法律漏洞，说明你也缺乏基本的保护自己的意识。为此你会承受些经济利益的损失，当有一天你不得不与老板摊牌时却发现拿不出法律上的凭证...

《本人在陶瓷厂任职业主任,工作已有七八年时间。如今倒闭了,老板理应赔 ...》
答：公司倒闭，转产等原因裁员，按照《劳动合同法》规定需要对员工进行经济补偿：每工作满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年按照一个月算，不满半年按照半个月算

《我在厂里干了七八年了,现在辞职有什么补助金吗》
答：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补...

《一个员工在工厂做了七八年了,老板突然要放掉,这样的要有赔偿吗?_百度...》
答：一个员工在公司做了七八年，老板要突然让他走，这样的情况肯定要有赔偿的。

《我在一个工厂上班七八年了,中间因为某些原因辞职了,一年之后有回来工作...》
答：如果你是在深圳，辞职半年回来上班，工龄连续计算。在其他地方是没有的。参考《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的...

《为何有的人在一家工厂干七八年也不辞职?》
答：人如果能在一家工厂干七八年也不能辞职，肯定是有他自己的原因的。那么最主要的原因应该是这个工厂的福利待遇不错，薪酬不错。而且能够做到工资按时发放。其次是因为这个人暂时还找不到比这个更稳定更可靠的工作。

《厂里工作八年了,没签合同也没给交社保,劳动法具体有哪些规定?》
答：再或者你出差，单位给你出具的各类公函指派函介绍信什么的，也都可以。很多辅助性的材料都是可以证明的...二、如果单位一直没有缴纳社保，可以要求单位按照你的工作年限来补缴社保，有多少年算多少年。三、补偿八个月的工资的话，一般是指经济补偿金，但是在解除劳动关系之后才会有。如果走到解除劳动关系...