请问交通事故中雇佣司机是否要承担赔偿责任？ 公司雇佣驾驶员发生交通事故是否要承担赔偿责任？
作者&投稿：季清 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
雇佣司机出交通事故，车主是否有连带责任~
至于民事责任，具体情况具体分析。
如果是撞了车，也是不需要承担责任的，谁都不需要承担。
如果是撞了人，要承担百分之十的责任。
除去交强险和商业险的赔付，其余由雇主承担。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条的规定，
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
雇佣司机发生交通事故，车主应当承担赔偿责任。
至于司机是否有连带责任，现在法律界还是有争议的。最高法院规定，雇员故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，但侵权责任法没有规定。而侵权责任法是上位法，制定日期在最高法院的司法解释之后，说明全国人大常委会没有采纳最高法院的意见，说明雇员不应当承担连带责任。所以，现在绝大多数法院是不判决雇员承担连带责任的。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
答：能请律师是最好的；雇员发生事故，由雇主承担责任，雇员故意或者重大过失的情况下，要与雇主承担连带责任。
未违反交通法规，是不需要负刑事责任的。至于民事责任，具体情况具体分析。
如果是撞了车，也是不需要承担责任的，谁都不需要承担。
如果是撞了人，要承担百分之十的责任。
除去交强险和商业险的赔付，其余由雇主承担。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条的规定，
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
《...一名司机,给老板开车不小心出了车祸,在这件事故中有关赔偿的问题,我...》
答：对于交通事故赔偿责任,你是职务行为,应由你和老板承担连带赔偿责任.老板赔偿后可以依法起诉你赔偿.
