初入职场，为什么不能表现的太聪明？ 刚步入职场的新人，为什么不能表现得太聪明？
因为我们要到一家新的企业去工作的话，本身就对人家东西的整体运作，包括一些情况都不太了解。甚至有的时候，我们自己的领导，包括同一个小组的同事，脾气的性格也不会有所了解。所以太匆忙的表现，会容易适当其反。我们可以先保持的一份虚心的学习的态度。遇到一些问题，平常可以多请教一下前辈，可以尽量多询问。这样的话，就不会有一些给别人带来耍小聪明的感觉。因为你如果有这样的小聪明的话，别人就会觉得你这个小伙子或者小姑娘不稳重，甚至还会有一些不尊重前辈的态度，给周围的同事带来了这种印象。在将来的工作范围内你很容易处于不好的地位。也不会把重要的事情给你做，甚至有一些比较重要的东西也不会交代给你。所以我们在参加工作的时候，一定要把自己的职业弄清楚。搞好自己的心态和自己的位置。还要和同事处好关系，这个将会是你在这个企业最重要的三点，最后一条就是自己的工作也很重要，也要很好的完成工作任务，希望我说的这些能给你带来的一些帮助。
因为在新的环境对一切都非常陌生，如果表现得太聪明会让人感觉不够虚心，做事不稳定，将来也不会把重要的工作交付给这个人。
新人进入职场，要适应全新的职场环境还要面对周围人对自己的观察和评判，如果太爱表现或不合群等等表现会在前辈眼中不得人心，反而在职场上寸步难行。
一、初入职场要不要努力的花尽心思来表现自己答案是不要过于表现自己，相信很多人都会非常惊讶，因为只有努力的展现自己才可以引起老板的重视，为何不能表现自己的聪明呢。因为刚刚进入职场对于周围的环境还有同事都是一个陌生的存在，如果过于表现自己的聪明才智，会让同事认为是在耍小聪明，大家都不熟悉反而会引起许多的误会，严重的话还会引起同事的反感，甚至还会给“小鞋”穿。
二、职场新人刚进入公司要学什么，是每个职场小白应该明白的事情职场新人最先应该做的是将自己的本职工作做好，除此之外，在自己力所能力的范围内要多学习，掌握多一些的技能，多进行一些实践。要始终保持一份虚心的态度学习，遇到问题可以向前辈们多学习，多指教，不要过度的表现小聪明会让人觉得这个新人不稳重，之后的事情都不会交给你办理。要对自己的职业生涯做一个好的规划，换个角色考虑一下，如果自己是中层领导应该是更希望看到新人对于工作认真负责的态度。
三、职场有着自己的规则，入职需谨言慎行，避免走弯路许多新人刚进入职场就由着自己的性子来，看似非常的真实，是在做自己，后来会受到社会狠狠的打击。尤其是一些刚从学校出来的学生满腔的热情准备投入到社会当中，想要好好的奋斗出一番事业，没有料到却因为自己的自以为是遭到同事的排挤，领导的不信任。因此刚刚进入职场不要想着如何崭露头角，首先要学会察言观色，以认真的工作态度对待每一项的工作。
总结千万不要在陌生的职场当中表现得过于聪明，对于同事和领导的性格和脾气都不熟悉，如果茫然的表现只会适得其反。职场小白一定要收敛住自己的锋芒，不要让人认为自己年轻气盛，要做好本职工作，别纠结这么多，体现自我价值非常重要，最后用优秀的业绩来证明自己。
我来分享一下我因为初入职场表现得“太聪明”而吃了什么亏以及总结的教训。
我是做财务工作的，毕业以后被一家小型会展公司录用，负责公司的总账会计工作。因为是新人，总想着快点做出成绩，好在领导和同事面前提升认同度。
当时正好是新的增值税法实施之时，我因为对公司的情况不熟悉，又没有对税法完全吃透，就主动请缨为公司计算应交增值税。在为公司计算应交增值税的时候，犯了一个大错误，差点让公司少缴税款，好在当时我的直属领导在复核时发现了错误并且及时纠正了过来。
自此事以后，直属领导觉得我能力不足，做事冒失；同事们觉得我急功近利，就是为了讨好领导，于是，三个月试用期过后，我没有能留在公司继续工作，只得带着后悔与不甘再次踏上应聘之路。
通过这件事情让我学到了，初入职场不要急于表现，要踏踏实实的把公司的情况搞清楚，特别是自己负责的工作内容，多看少说勤思考。
自己没有把握的事情千万不能强出头，如果成功了会抢了老员工的风头，同事关系就不好相处了；如果失败了显得自己不胜任岗位工作，领导和同事都会对自己产生怀疑，百害而无一利。
希望我的真实经历可以帮助处在迷茫当中的小伙伴，愿成为你们成功路上的一盏路灯。
初入职场，表现太聪明、锋芒太露容易惹人忌妒、反感。
“木秀于林，风必摧之”、“枪打出头鸟”等警语都很好的说明了这一点。比你聪明的或资格老的同事，会觉得你的表现和风头会盖过他们，从而在工作中处处打压你、为难你、排挤你。而能力比不上你的同事则会觉得你太过聪明，对他们造成威胁，而产生忌妒心理，不想与你走在一起，甚至孤立你。
所以刚入职场，即使自己能力强，也不能表现太过聪明，应该收敛锋芒，保持谦虚谨慎的态度，多向同事请教学习、务实做事、诚恳待人，这样才能赢得人心、得到同事的支持，才能更好开展工作。
初入职场不能表现的太聪明，这是因为你刚到一个职场，很多人都还不认识，如果你表现的太聪明，难免会让大家产生嫉妒，而也许也不利于你的学习进步，所以刚去一个地方，一定要注意团结同事，谦虚谨慎，多向同事学习，而不是过于表现自己显得太聪明，这样对自己是非常不利的。
作为一个新入职的人员，平时一定要注意谦虚谨慎，如果你表现太聪明，别人就不喜欢跟你在一起，也不喜欢帮助你，这样你就得不到提升，所以也不容易融入大家的工作氛围，所以对大家来说还是要谨慎谦虚。
初入职场表现的太聪明，会让其他人对你的期待值过高。其他人对你的期待值太高以后，你做事情的时候难度也增加了。当你跟其他人付出同样的努力完成了相同难度的工作，得到的评价可能会有很大的差异，因为你表现的太聪明会让大家认为你完成工作不需要太费心，会让人忽视你的努力。这样的结果肯定是我们大家都不想要的。
当然不要表现的太聪明，也不能表现得太笨拙，因为笨拙的人是很难被集体所接纳的，所以也要适当展示自己的能力。因此初入职场应该暂时先隐藏自己的一部分能力，在需要的时候还是要对外展现，有时候恰当地示弱也是必要的。因为表现得弱势一点，在刚入职场时更容易得到职场前辈的指点，在团队中也不会过于突出，更利于融入新环境。
所以初入职场不要表现的太聪明，其实是一种自保的表现，一是保障自己能够在不熟悉新环境的人事关系的时候不引人注目，二是更利于自己融入新群体。初入职场低调行事更好，当你在团队中已经站稳脚跟以后再表现自己的聪慧才是明智之举。
初入职场不能够表现得太聪明的主要原因是防止被别人嫉妒，也就是防止被老员工排挤，不容易融入到这个职场中。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．
科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．
观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案。
