社保停了多久办失业险

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法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

法律依据：《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

《东莞社保停缴原因那种才能领失业险》
答：根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《公司社保停缴,可以直接领取失业险吗?》
答：具体的一个是百度看到失业救济金申请的具体要求和条件，必须仔细研究，说更详细，你也可以去社会保障咨询员工，不要盲目运行，澄清想法一次合成。如何领取失业金？1、用人单位应当在劳动合同终止或者终止后7日内将失业人员名单报区（县）失业机构备案，失业保险机构应当同时审查享受资格。2、失业人员自终止或...

《...停了断时间,现在又交了半年社保,现失业,问问可以开失业险吗...》
答：社保已经缴满15年，这个和你失业与否没有什么关系，再说了你缴纳的社保并不属于失业金，而是属于养老金范畴，这个和岁数大小有关系，和是否失业无关。

《社保交多长时间可以领取失业保险金》
答：领取失业保险金的期限最长为二十四个月。失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长为二十四个月。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

《社保交足两年然后停了7个月,后面又交了3年,失业险可以一起办吗?》
答：不能办。个人以自由职业者身份投保，不存在失业，本身以这种身份社保里就没有失业险。只有应聘到单位签订劳动合同，后来又解除劳动关系，拿到回工回执，凭回执到社保服务中心报到、登记办理失业手续，方可享受失业金。

《社保失业险在什么情况下可以领取》
答：1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。2、非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。3、已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇...

《我社保已终断了5.6年了现在可以领失业险吗》
答：失业金要单位解雇60天内去社保局办理失业登记可以领取，超过期限就没办法领了 已经缴纳的失业保险仍然有效，可以在下次符合失业金领取条件时一起领取

《...现在没办离职,但是社保主动停上了,这样能得到企业的失业险吗...》
答：申请失业金是有条件限制的，其中的非因本人意愿中断就业是要看当事人的《解除劳动合同证明书》上记录的离职原因是否符合要求，没有离职的话就没有《解除劳动合同证明书》，也自然不符合失业金领取条件。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前...

《失业险如何申请?能领多久?》
答：2、员工和用人单位解除了劳动合同关系以后，就携带着相关的资料去社保机构办理失业保险金领取的手续。大家要注意，必须在解除劳动合同关系之后的60天之内去办理，否则超过了这个时间，社保机构就不会再受理大家的失业金领取申请。二、失业保险金可以领多久失业保险金的领取时间和大家的失业保险缴纳时间有很大...

《五险一金断交多久就作废了?》
答：1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。2、养老保险：养老保险如果中途断缴，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到退休后的待遇。3、...