保洁为什么不被国家以及所有的人重视保洁干的是又脏又累的活，可是被人瞧不起，在公司不给上保险不签合 出门遇到保洁在拖地，很愧疚，不出门又会上班迟到，出门又会踩脏...
作者&投稿：实疫 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
当保安明明又苦又累，赚的还不多，为什么很多老年人还抢着干？~
国家根本不会重视某个岗位的工作。保洁是一种岗位。车铣刨磨钳国家也不会重视
要说事业，属环境卫生事业。国家对任何行业，事业都重视。
2 被人瞧不起？这个也不是国家和别人决定的，获得尊重要靠自身的品行。
3。待遇不一样？
你想说共。产。主。义社会么。平均分配，按需所求？
保洁和公司老板一样待遇？那么全国人民都当保洁员。
保险，合同不签违反劳动法，可以找当地劳动局仲裁，或法院起诉。
最后。。。。职业不分高低贵贱，分的是人心。
待遇与创造的社会价值成正比。
因为这份工作大多不需要学历和艺术才能（某些地方需要吧），而中国人口那么多能做这行的挺多的，就像搬砖工人，就算你不干后面还有很多替补。别人怎么看我不知道，但是我是挺尊重用劳动吃饭的人。
1、不签合同从第二个月起应当支付二倍工资；
2、没上保险你可以要求补缴保险；
3、待遇如果与其他同岗位的保洁人员不同的可以要求同工同酬。如果岗位不同那就没得说了，只要不低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
你可以通过申请劳动仲裁维权。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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我们知道每个行业基本上需要保安的存在。比如说学校，银行，公司，小区，可能我们每天见到的最多人就是保安了。每个大一点的公司都需要有保安这个职业来保护公司的。那为什么保安工资那么低干的时间又长又苦又累，老年人还是愿意抢着干嘛？主要原因有以下几点？
一：工作时间长，但是可以包吃包住。一般愿意做保安的老年人可能身体不太好，或者是没有太多的技能，但是公司有提供包吃包住，他们就比较愿意在这个地方呆下去，因为这样，确实可以给他们省下得很多的钱。
二：老年人没有太多的朋友，但是保安这个职业可以和人沟通。我见过有很多保安，他自己不缺钱，但是他就是喜欢做这个职业。他这个职业比较的自在，也不会有太多的烦恼，他就是简单地坐在那里和人家沟通。虽然这个保安这份工作不是很让别人尊重，但是他自己热爱，他觉得自己老了，也可以创造价值。
三：可能是因为家人的原因，可以和家人走得更近。很多人的父母选择在和自己子女比较近的地方工作。比如说子女在学校工作，他就想找在这里工作学校保安的工作。他觉得这样可以和自己的子女走得很近，没有太多的距离感，同时也可以给子女一些关照，有些时候可以帮助子女，同时再拿一份工资，不会给子女造成太大的压力，减轻子女的负担。
其实并没有什么的，出门遇到保洁在拖地，有时候我也经常遇到，其实走过去就可以了，但是如果不走的话，我们也会迟到的，他们拖地也是为了我们方便过去，不要太自责。
1。你开玩笑了吧？国家根本不会重视某个岗位的工作。保洁是一种岗位。车铣刨磨钳国家也不会重视
要说事业，属环境卫生事业。国家对任何行业，事业都重视。
2 被人瞧不起？这个也不是国家和别人决定的，获得尊重要靠自身的品行。
3。待遇不一样？
你想说共。产。主。义社会么。平均分配，按需所求？
保洁和公司老板一样待遇？那么全国人民都当保洁员。
保险，合同不签违反劳动法，可以找当地劳动局仲裁，或法院起诉。
最后。。。。职业不分高低贵贱，分的是人心。
待遇与创造的社会价值成正比。
因为这份工作大多不需要学历和艺术才能（某些地方需要吧），而中国人口那么多能做这行的挺多的，就像搬砖工人，就算你不干后面还有很多替补。别人怎么看我不知道，但是我是挺尊重用劳动吃饭的人。
1、不签合同从第二个月起应当支付二倍工资；
2、没上保险你可以要求补缴保险；
3、待遇如果与其他同岗位的保洁人员不同的可以要求同工同酬。如果岗位不同那就没得说了，只要不低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
你可以通过申请劳动仲裁维权。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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《你会让家人去做保洁工作吗?》
答：我不会让家人去做保洁工作。因为保洁工作很辛苦。室内保洁还可以，有谁要还要做室外的保洁也很危险。这一个保洁工作呢，也让人瞧不起。
《遇见不尊重保洁人员的人,你会咋办?》
答：一定会伸出援助之手，当面指责这个不尊重保洁人员的人，保洁人员是值得我们尊重的，他们为社会做出了很大的贡献。
