签过劳动合同的，没到时间想辞职不干了，该怎么办~
签过劳动合同的，没到时间想辞职不干了，该怎么办
帮你分析一下：肯定需要向用人单位进行申请，如果得到同意，当然可以正常办理离职手续，否则是不能随意自动离岗的，毕竟一切都要按照《劳动合同》办事，遵循《劳动法》的相关规定。建议你协商解决，千万别自作主张，否则后果会很严重的。
提前30天书面通知用人单位就可以辞职了。
签过劳动合同没到时间想辞职不干了，该怎么办，向公司提交辞职申请提前30天提交这样公司可以在这个时间内去寻找你的人员以至于的工作单位也会根据情况来与你解除劳动关系，但是本人提出辞职的，没有经济补偿。
虽然签了劳动合同，如果你想吃的话，你可以提前打离职，一般在半月或者是几七天左右他就可以放，然后他也需要找一个人替换。
你是可以提出辞职的递交慈善如果领导同意了那就直接辞职就好如果领导不同意就叫韦月你是可以提出辞职的递交慈善如果领导同意了，那就直接辞职就好，如果领导不同意就叫违约金啊。
你是可以提出辞职的递交慈善如果领导同意了那就直接辞职就好如果领导不同意就叫韦月你是可以提出辞职的递交慈善如果领导同意了，那就直接辞职就好，如果领导不同意就叫违约金啊
劳动者可以提出解除劳动合同 1为按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 二未及时足额支付劳动报酬 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同
《我与用人单位签订了劳动合同,但我想辞职,签订合同到辞职七天,是否可以...》
答：与用人单位签订劳动合同，想辞职的，可以到签订合同七天内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。表明入职七天工资也是需要正常支付的。即使当事...
《未满劳动合同规定的工作年限就辞职,会怎么样?》
答：劳动合同期限内，劳动者可以提出辞职，一般不用支付违约金，劳动者享有自主择业权。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的...
《签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办》
答：\x0d\x0a2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；\x0d\x0a3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请...
《和公司签了合同3年|想中途辞职可以吗?》
答：您好：一、可以中途辞职，以下是几种辞职的方法：1、提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第37条）2、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第36条）3、如果用人单位有相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如：未...
《如果劳动合同签订的是固定时间,不张想干了提出离职可以吗》
答：劳动合同固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内辞职可以吗? 可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
《如果签了一年的合同可是没到期,但是我又找到更好的工作,请问可以正常...》
答：可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
《劳动合同签了1年不到一年可以辞职吗》
答：用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；二、国企长期放假职工如何解除劳动关系劳动者提出辞职(提出解除劳动关系)不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》...
《我和我的公司签了劳动合同,可是现在还没有到合同期,我现在想辞职,可是...》
答：2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位...
《签了劳务合同想辞职可以直接走吗?》
答：签了劳务合同想辞职不可以直接走。劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。如果没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人是违法的，用人单位可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用。因此，签...
《劳动合同签了又不想干了怎么办》
答：和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
