已婚未育难找工作？这不属于个人隐私吗？可以不说婚育状况吗？

如何挽回婚姻怎样才能挽回婚姻-情感问答~ 国内在这方面倒还没有规定，我的想法是你不用告诉他们真实的事情，除了学历和工作经历是需要真实的信息，结婚与否不必让他们知道，你就
隐婚
吧。说没有结婚又怎么样呢？他们敢在以后对你怎么样，你就给他们来一场官司。法律文书我都可以为你写啊。

《为什么已婚未育的女性找工作就很难呢?》
答：最近看到这样一则消息：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是因为这位女性没有孩子，而被pass掉了。这一新闻不免让人觉得很奇怪，这是为什么呢?“已婚未育”女性求职遇尴尬 “我刚刚结婚还没孩子，找个工作咋这么难?”招聘会现场吴女士向记者反映，已婚未育的...

《已婚未育找工作受歧视么?》
答：下面为您解答这个问题。首先来说求职时企业只要单身是不合理的。无谓就是企业已婚未育怕生孩子会休产假。已婚已育怕照顾孩子，现在企业真的都不知道要的是什么。首先求职者表示找工作时，自己完全没有个人隐私可言，对求职时要求单身更是难以接受。很多企业没有边界意识，问题问得没边儿。但也有人力资...

《已婚未育的女性为什么不好找工作了吗?》
答：当孩子暂时可以放手，宝妈们也终于可以重回职场时，不少人才发现自己在工作中早已丧失了竞争力，与此同时，由于家庭的牵绊，很多岗位的晋升也完美地避开了宝妈群体。宝妈真的是在职场中最“惨”的一批人吗？答案是否定的，因为相较于此，已婚未育的女性群体可能在投递简历这一关就被公司“筛”掉了。显...

《已婚未育的女生好找工作吗?》
答：前面新闻刚入职就怀孕，企业也无奈啊！老板更是无语！帮你老公养孩子！政府得出台什么措施保护企业的利益才行，要不然给人钻这空子，女性就业越来越难了。chocolate123：大龄未婚，不要；已婚未育，也不要；已婚已育一胎，也不要；已婚已育二胎，离开职场多年？或者嫌弃老了？女生不用找工作了？帅得一...

《已婚未育找工作为什么这么难?》
答：你好，这个虽然不愿意承认，但是这样的劣势的确存在。我有一个女同学，投了好几个简历，就是因为简历中写着已婚未育，就被很多大公司所划掉。投了好几次才得到了应该是人事的电话，简单的问你一些上家公司的离职原因和工作内容，还有你的个人情况。如果你是大龄女青年，未婚未育，2年或3年之内有结婚...

《已婚未育找工作为什么这么难?》
答：生育本来就属于职业生涯规划的一部分，而且这也是迟早要面对的问题。三、先做为上，弥补职业空窗如果目前条件不允许，又急需工作，建议去找岗位空缺大、人员流动性较高的工作，一般在能力合适且单位急需用人的情况下，机会相对会多一些。招聘市场上一些客服类岗位及技术类岗位对已婚未育女性的要求没那么“...

《已婚未育找工作就一定会比别人困难么?》
答：并非必然，已婚未育的女性找工作并不一定会比其他人更困难。成功找到工作还取决于多个因素，包括个人技能、经验、行业需求以及择业策略。虽然有时雇主可能存在对已婚未育女性的担忧，但一些公司更加注重员工的专业素质和能力。成功找到工作通常需要有针对性的简历、良好的面试表现以及展示自己在专业领域的价值。

《已婚未育的女性,找工作是否需要隐婚?》
答：需要考虑的因素：您是否需要隐瞒婚姻状况主要取决于找工作的行业和公司文化，以及您自己对这个问题的态度和价值观等多种因素。在某些行业和公司中，婚姻状况可能会影响到工作机会和职业发展，而在另一些公司中，婚姻状况可能不是那么重要。个人偏好：如果您认为隐瞒婚姻状况更有利于您的职业发展，您可以选择...

《已婚未育的女性为什么不好找工作呢?》
答：3、部分求职者在面试过程中，承诺入职两三年内，绝没有生育计划，但部分人员一旦过了试用期，马上怀孕生子的情况让企业吃了个哑巴亏，这也是造成部分企业录用已婚未育女性时，慎之又慎。所以不选择已婚未育女性，是企业在招聘过程中，较好的防范于未然，减少潜在风险的方法。【建议】当然，已婚未育绝不会...

《已婚未育女性是不是好难找工作?》
答：婚期不变，再过去深圳找工作，那段时间真的是简直了。投了简历去面试，一听到已婚未育，就说等通知，太打击人的自信心了。后面还是找到了心仪的工作，但那段时间一直历历在目，真的是太难忘了。30岁女性已婚未育，出去找工作确实现在比较难。用人公司怕你一入职就怀孕，怀孕的时候又不能裁人。考虑...