进全国四大会计师事务所，主要有什么要求么？ 进入国际四大会计师事务所门槛问题。
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别
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看不下去了，楼下那些没进过四大的在那儿误人子弟居然还被网友选出网友采纳，真心害人不浅……
首先，四大近几年的招聘门槛已经较刚进中国的那些年要降低了不少，除本科学历是硬性指标以外，没有其他门槛！对学校背景多少有一些要求，但我身边也有二本、三本院校出身的同事，所以LZ完全没有必要去纠结自己学校是二本这个因素。至于研究生，我只能说，从我个人的角度看来，研究生进四大没有任何优势可言，薪水就比本科生高3、500元，研究生学历对后续的升职、评分几乎没有任何帮助，所以如果LZ决意要去读研究生，真心不推荐你读完之后来四大，机会成本太高！
接下来说一下招聘流程，下面那位几乎属于在扯淡，还11月投简历呢……别人12月offer都发完了，还1月面试……真不知道说什么好。四大的招聘时间相对开始得比较早，各地各所略有差异，但网申截止日一般不超过10月，网申会刷掉一部分人，但是这个比例在正常年份应该不会很高，如果网申被刷，不是没有好好答开放性问题就是自己脸太黑。之后是一轮笔试，不考专业知识，只考SHL测试，至于什么是SHL测试，麻烦LZ自行再百度一下，就不赘述了。笔试通常会刷掉很多人，之后各家会有些区别，有的会有一轮群面然后才是经理面，而有的是直接经理面。群面、经理面多少会刷掉一部分，但是比例通常也不会太高。最后是老板面，俗称PAR面。能进老板面，离拿offer就只差一步了。至于四大笔试、面试该注意什么、四大想招哪一类人，这个请LZ多去四大的官网、微博以及那些就业指导论坛上看看。这里也不展开了。
最后是关于CPA。由于从去年开始，本科在校生被禁止参加CICPA考试，以前可以作为进入四大捷径的CICPA也相当于和在校本科生说再见了。如果LZ想在研究生继续学习会计，出于帮助你学习的目的，我个人是比较推荐考CICPA的，至于以就业为目的地去考这个玩意儿，我只能说仁者见仁吧。
然后，说说“软件”要求。总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。
你说的四大是不是国际四大呀！那些对英文是有要求的，你如果上面的条件都能达到，基本进四大没问题。如果干的号，过不了2年就能带队了
希望挺大的，如果多点英语证书那么会更有希望
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别
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在校生进入四大的门槛：
1.英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了； 所以，锻炼口语很重要。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。
6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
非应届进入四大基本条件：
1.英语6级（也就是说雅思，托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的，只有托福雅思成绩是不行的。）；
2.本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长。
