领导随便开除员工怎么办？ 没有犯错，因为别人教我东西没记住，就要开除怎么办 员工没有犯错。却要开除员工吗?怎么办?

如果领导以我工作不饱和不主动为由辞退我，在职期间没有犯错，我该怎么办？~

那是违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。
如果不符合劳动合同或公司规章制度规定的调岗条件而强迫你调岗，是违反劳动合同行为。

公司私自独裁减员，可能考虑到人力成本未能合理处理问题：

你可以拿着劳动合同要求赔偿违约金；

2 可以收集出勤记录和证明公司员工身份资料已经工资条去劳动局仲裁，申请维权；

很高兴回答你，希望对你有帮助！祝你早日解决困境！谢谢

直接跟领导说明，自己一直很努力，又没有犯错，凭什么开除自己。别人教东西没记住，是因为自己需要一定的时间去理解巩固积累，这和开除员工根本不挂钩。跟领导说几句软话，表明自己谦虚的立场。说自己以后一定能加倍努力的，不让领导失望。相信领导会顾及你的感受的。抓紧时间让自己快去记住别人教的东西。表明自己对工作的认真太多。