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公司里有种人阴险狡诈处处排挤你，怎么对付这种人？
1.从内部突破，借力打力，当你仔细观察的时候，你会发现公司里孤立的小团体成员之间的信任度普遍不高。凡是有时间精力琢磨别人的，都是长舌妇。他们在乎的不是人本身，而是更多的东西。对于这样的群体，最好的办法就是从内部突破，充分利用。当他们之间产生隔阂和猜疑时，就很难把注意力放在你身上。
2.自我反省，了解事情发展的根本原因，一切都要有理有据，只有追根溯源，才能更好地解决问题。如果部门个别同事孤立你，排斥你，可能是他个人的问题，不是你的问题。但是，如果部门所有同事都孤立你，那就证明你动了他们的奶酪，不属于他们的圈子。知道这一点后，你要反思自己，看看是哪个环节出了问题。当然不是让你觉得委屈，为了讨好他们而放弃自己的原则，而是让自己明确界限，哪里不能越池，哪里是安全的，这样才能在安全的区域把事情做得更好，避免招惹小人。毕竟在整个部门里，对方寡不敌众，你一个人去对抗他们也不容易。你只能知道边界线，尽量不做触及他们利益的事，明哲保身。这样，即使他们对你做了坏事，他们也无能为力。
3.保持平常心，积极乐观的心态去学习，去看待职场中的各种情况，去应对职场中的生存环境。你会发现，在职场中，你可以用积极乐观的心态去工作和生活，说自己不喜欢的事情，也不会觉得对不起自己。只有这样，你才能保持平常心，你才能更好地理解在日常生活中不要忘记你的主动性思维的锻炼形式。现在很多员工经常在和小人争执后做出错误的分析判断，最后会被小人抓住把柄。
4.和反派保持距离，不要因为被反派激怒而失控。当你和小人相处时，情商高的聪明人绝不会因为小人总是针对自己而生气，因为这些小人喜欢利用你，他们用一些非常阴险的手段和技巧来针对你，排挤你。那么，如果你能和小人保持距离，他们自然会意识到自己和你的差距，甚至在以后的工作中开始约束自己的行为。完全可以用这个方法。
需要抓到对方的痛处，才可以让对方明白自己的实力，让对方不敢再针对你。
应该提升自己的实力，让自己非常的有影响力，有地位，让自己成为公司里面不可替代的人，让自己的地位更高，这样就很好的能对付他了。
这样的情况下你应该不要和他斤斤计较，努力的提高自己的个人能力，去为公司带来更多的经济效益，做好更多的项目，在这样的情况下，你就有权利向领导提出升职加薪的要求，只有你升职了之后，对于那些以前处处排挤你的阴险小人来说，是最好的打击。
《遇到小人的领导怎么办》
答：在生活中我们可以因为感情而不断退让，但在职场中我们需要设立自己的底线，当对方侵犯我们的底线时，要勇于抵抗，才能对自己进行合理的保护。一、对方为什么排挤你在人与人的交往过程中，不可避免的有阴险狡诈、处处排挤别人的同事，但还有一种可能就是因为偏见、性格不合等其他员工导致的误解。对方的行为...
《有人总是害我,我该怎么办?》
答：你们应该是一个公司的吧，最好找他谈一下，问清楚，到底是什么原因造成这个，或者是你不小心哪里得罪了他。如果是自己不小心伤到别人，道个歉。如果是这人有问题，故意而为，那就要警告他这样做的行为，故意非法损害他人身体的行为是故意伤害罪，要求赔偿等。还有损坏他人东西，也是一样的。最好和一个...
《有种人很沉稳靠谱,看是为你好却处处给你挖坑,让你在这个圈子里混不下去...》
答：这种人很阴险狡诈。就是个笑面虎。知道了就不要听他的，做事自己要有主见。不要让他的表面行为骗去你的信任。他优不优秀，时间长了大家都会清楚的。骗得了一时，骗不了永远的。
《在职场,你有被排挤过吗?》
答：如果你是公司里能力最强的,事情又干得多,干得好,获得各级领导的一致好评。那么,你十有八九会被一些同事所排挤!原因很简单,领导对你刮目相看,不免伤到了他们的自尊心,自然会对你很是不爽。这种“红眼病”是防不胜防的。如果你因此受到了同事排挤,千万别想着自己去迎合那些比你差的人!人心本来就是如此,他们...
《别人往死里针对我是怎么回事啊?》
答：跟小人保持距离，不要因为被小人挑衅变情绪失控，情商高的聪明人在和小人相处的时候，绝对不会因为小人总是针对自己，于是便发怒，因为这些小人喜欢占便宜，他们通过一些非常阴险狡诈的手段和技巧来针对你，排挤你，那么如果你能够跟小人保持距离，他们自然就会认识到自己和你的差距，甚至开始在以后的工作中...
《职场上有什么事令人讨厌,什么人不能合作?》
答：俗话说：“智商决定了录用，情商决定了提拔。”抬杠是情商很低的表现，这样的错误没希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共赢，在团队里发挥自己的作用，尊重别人的工作。02 喜欢打退堂鼓的人。有一种人，工作刚开始，就打退堂鼓。或者工作还没有开始，他就拒绝了。比方说，在过年之前，某单位接到...
《遇到小人,应该怎么处理?》
答：解决方法如下：1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的...
《职场中怎么避免被同事恶意伤害?》
答：正所谓识时务者为俊杰，人心百态，各有心计，都会受到“利益”的诱惑，变得不太理智清醒，是随波逐流，还是洁身自爱，是浩然正气还是阴险狡诈，全凭个人心态决定，人心隔肚皮，人情冷暖，并非个人主观思想能够改变扭转，所以，做好自己，洁身自爱，行善积德，总会有好的机遇，会有更大的收获！
《怎样对付阴险狡诈之人.》
答：首先应该处处小心他，处处留意及收集他的恶行。你也知道：善有善报，恶有恶报。 你将你收集的恶行呈报给相关部门，他就会等到报应来呈出他的！处处小心就是了，保重！
《得罪了阴险的同事应该怎么办?会不会被针对?》
答：如果这个人很阴险，那你真就要提防着他了，这种人属于睚眦必报型的，不会放过你的。所以做事情尽量认真仔细，不要给他留下话柄，多团结其他的同事，这样有事情了，才有人愿意帮你。
