国企和央企房地产公司名单
作者&投稿：廖虾 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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国企背景的开发商往往更容易获得消费者的信任，我来说说我知道的国企房地产公司：
1、保利地产；保利地产是中国保利集团旗下的公司，保利集团的前身是由军队部门和中信集团出资成立的从事军工业务的公司。后来跟进业务的需要，组建了保利集团，旗下多家公司从事军工业务，房产开发、文旅和投资项目等，现在隶属于国资委。
2、金茂集团：金茂集团成立于1993年，是中国中化集团公司控股，主要从事高端商业不动产的开发、持有和运营。坐落在上海浦东陆家嘴金融贸易区的金茂大厦作为标志性的建筑，吸引了国内外众多的游客参观。
3、华润置地：华润公司可是我国的老牌国企了，前身是1938年成立的“联合行”，后于1948年更名为“华润”，现在隶属于国资委直接管理。
4、中海地产：中海地产隶属于中国建筑集团有限公司，拥有40年的房地产开发和不动产运营管理经验，业务遍布我国70多个城市以及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家
1、龙湖：发展稳健，团队精英化，人才质量好，薪酬还行，企业文化积极向上，战略清晰，各个专业线水平都还比较高；
2、万科：精英汇聚，企业文化好，有情怀，专业度高、体系好，能学到东西，高层领导力强，战略眼光领先，就是工资一般，性价比低；
3、中海：央企超级稳健，利润率很高，人才发展在央企地产里NO.1，各专业线能力均衡且突出，是行业重点挖猎对象，管理岗的年底奖金挺高的；
4、华润：母公司多元化背景强大，各种业务都有，住宅中高端，商业地产行业第一，内部培养和稳定性都不错，人才质量也挺好，适合长期发展；
5、金地：金地是家好公司，这个口号是我一篇文章中提出的，金地企业文化氛围好，工作生活平衡，整体发展稳健，人才口碑和产品口碑都不错，员工忠诚度和认可度很高；
6、金茂：央企背景，目前产品力行业第一，发展势头非常好，薪酬在央企中还算比较市场化，内部氛围也比较职业，人才去了能够实现增值；
7、世茂：内地房企中最港资，最有逼格的，近几年拿了很多超高层，旗下很多高端酒店，产品力也越来越强了，收入水平有竞争力，奖金挺多的，企业文化好，工作性价比高；
8、阳光城：公司老板比较大气，引入了大量明星经理人，应该说优秀人才在这里能够发挥价值，获得回报，企业文化比较正，对人才重视度高，发展也挺好；
9、旭辉：高管战略思路清晰，体系也已经比较专业化，人才培养项目丰富，各方面都非常均衡，综合管理水平较高，去了能学到东西，成材率也比较高；
10、正荣：发展均衡稳健，企业有幸福文化，整体的氛围、收入都很不错，团队精英化，对人才要求高，有能力的人晋升速度很快，薪酬竞争力强；
11、融创：发展速度非常快，产品力强，对管培生比较重视，社招能力强的也有机会，整个文化比较狼性，有点兄弟文化，但平台确实大，不断吞并小房企；
12、新城：住宅、商业双轮驱动，这几年势头比较猛，内部体系也在不断的升级，未来的持续发展还是值得看好；
13、保利：稳健的大型央企，各方面没有明显短板，适合长期发展，管理岗基本来自内部提拔。
14、招商蛇口：老牌地产国企，母公司是百年的招商局，企业文化和金地有点像，都是工作生活还比较平衡，没有明显短板，较稳定舒适的存在。
15、碧桂园：虽然市场上负面声音较多，但是不可否认其招募和培养了很多人才，很多人通过碧桂园进入地产行业并有了进一步发展，其贡献还是应该被承认。
16、中骏：中型规模房企中比较均衡健康的小黑马，人才质量、企业文化、发展势头都不错，管理机制也比较科学。
17、东原：小而美的品质房企，对产品有较高的追求，内部企业文化、人才培养等体系建设做的比很多大房企好。
18、越秀：国企背景，融资拿地有优势，内部管理还比较职业化，今年开始全国化布局，人才方面动作比较多，值得关注。
19、新力：近几年异军突起的黑马，业绩规模扩展快，内部人才体系、企业文化等都在快速完善中，后续势头比较看好。
20、卓越：这家房企挺有情怀，做商业产品能力较突出，企业文化和社会责任做的不错，各方面也还算比较专业。
1、保利地产；保利地产是中国保利集团旗下的公司，保利集团的前身是由军队部门和中信集团出资成立的从事军工业务的公司。后来跟进业务的需要，组建了保利集团，旗下多家公司从事军工业务，房产开发、文旅和投资项目等，现在隶属于国资委。
2、金茂集团：金茂集团成立于1993年，是中国中化集团公司控股，主要从事高端商业不动产的开发、持有和运营。坐落在上海浦东陆家嘴金融贸易区的金茂大厦作为标志性的建筑，吸引了国内外众多的游客参观。
3、华润置地：华润公司可是我国的老牌国企了，前身是1938年成立的“联合行”，后于1948年更名为“华润”，现在隶属于国资委直接管理。
4、中海地产：中海地产隶属于中国建筑集团有限公司，拥有40年的房地产开发和不动产运营管理经验，业务遍布我国70多个城市以及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家
1、龙湖：发展稳健，团队精英化，人才质量好，薪酬还行，企业文化积极向上，战略清晰，各个专业线水平都还比较高；
2、万科：精英汇聚，企业文化好，有情怀，专业度高、体系好，能学到东西，高层领导力强，战略眼光领先，就是工资一般，性价比低；
3、中海：央企超级稳健，利润率很高，人才发展在央企地产里NO.1，各专业线能力均衡且突出，是行业重点挖猎对象，管理岗的年底奖金挺高的；
4、华润：母公司多元化背景强大，各种业务都有，住宅中高端，商业地产行业第一，内部培养和稳定性都不错，人才质量也挺好，适合长期发展；
5、金地：金地是家好公司，这个口号是我一篇文章中提出的，金地企业文化氛围好，工作生活平衡，整体发展稳健，人才口碑和产品口碑都不错，员工忠诚度和认可度很高；
6、金茂：央企背景，目前产品力行业第一，发展势头非常好，薪酬在央企中还算比较市场化，内部氛围也比较职业，人才去了能够实现增值；
7、世茂：内地房企中最港资，最有逼格的，近几年拿了很多超高层，旗下很多高端酒店，产品力也越来越强了，收入水平有竞争力，奖金挺多的，企业文化好，工作性价比高；
8、阳光城：公司老板比较大气，引入了大量明星经理人，应该说优秀人才在这里能够发挥价值，获得回报，企业文化比较正，对人才重视度高，发展也挺好；
9、旭辉：高管战略思路清晰，体系也已经比较专业化，人才培养项目丰富，各方面都非常均衡，综合管理水平较高，去了能学到东西，成材率也比较高；
10、正荣：发展均衡稳健，企业有幸福文化，整体的氛围、收入都很不错，团队精英化，对人才要求高，有能力的人晋升速度很快，薪酬竞争力强；
11、融创：发展速度非常快，产品力强，对管培生比较重视，社招能力强的也有机会，整个文化比较狼性，有点兄弟文化，但平台确实大，不断吞并小房企；
12、新城：住宅、商业双轮驱动，这几年势头比较猛，内部体系也在不断的升级，未来的持续发展还是值得看好；
13、保利：稳健的大型央企，各方面没有明显短板，适合长期发展，管理岗基本来自内部提拔。
14、招商蛇口：老牌地产国企，母公司是百年的招商局，企业文化和金地有点像，都是工作生活还比较平衡，没有明显短板，较稳定舒适的存在。
15、碧桂园：虽然市场上负面声音较多，但是不可否认其招募和培养了很多人才，很多人通过碧桂园进入地产行业并有了进一步发展，其贡献还是应该被承认。
16、中骏：中型规模房企中比较均衡健康的小黑马，人才质量、企业文化、发展势头都不错，管理机制也比较科学。
17、东原：小而美的品质房企，对产品有较高的追求，内部企业文化、人才培养等体系建设做的比很多大房企好。
18、越秀：国企背景，融资拿地有优势，内部管理还比较职业化，今年开始全国化布局，人才方面动作比较多，值得关注。
19、新力：近几年异军突起的黑马，业绩规模扩展快，内部人才体系、企业文化等都在快速完善中，后续势头比较看好。
20、卓越：这家房企挺有情怀，做商业产品能力较突出，企业文化和社会责任做的不错，各方面也还算比较专业。
《你所知道的我国中国政府成立的国企央企房地产开发商有哪些?》
答：多了，像华润置地、保利地产、中海地产、招商地产，都是央企性质的开发商。在深圳地铁获得事实上的主导权后，万科地产也可以视作国有企业性质了。
