劳动合同期满离职可以领失业金吗

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法律分析：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告。

法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

《合同到期自原辞职可以领失业金吗》
答：一、劳动合同到期辞职能拿失业金吗? 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 根据保险条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险...

《合同期满可不可以领失业金?》
答：1、领取失业金是有条件的，首先失业保险必须缴费满1年以上，非本人意愿中断就业的，可以享受失业金待遇。2、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到社保机构进行失业登记，办理申领手续。在办理手续时，让单位千万别以“自动离职”来办手续，主动离职不能享受失业金待遇的。

《...用人单位一直没有续签合同,超劳动者主动离职可以领到失业金吗...》
答：劳动合同到期后未续签的情况下，是不能领失业金的，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。按《失业保险条例》第十四条规定，...

《...十年合同期满,第十一年我辞职了,还能领失业金吗?》
答：如果你是合同期满立即离职可以领取失业金，但是如果合同期满之后继续工作，自己辞职是不能领取失业金的。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理...

《解除劳动合同1年还能领失业金吗》
答：一、解除劳动合同1年还能领失业金吗? 解除劳动合同1年后不能领失业金，领失业金是有时间限制的。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员...

《合同期满终止(解除)劳动合同可以领取失业金吗》
答：合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照...

《与公司的劳动合同到期,离职可以领取失业金吗?》
答：那么，在现实生活中，当合同到期终止劳动合同的时候，可以领导失业金吗？事实上，想要领导失业金，必须要同时符合以下条件：第一个条件，想要领导失业金，用人单位和本人必须要按照相关的规定，缴满1年的时间。简单地说，就是必须要满足缴费年限是一年的时间，如果不满一年，就不能领取到失业金。第二个...

《劳动合同到期 辞职可领取失业保险金吗》
答：主动辞职不能领取失业金。你可以以合同到期不再续约解除劳动关系领取失业金。具体在《解除劳动关系证明》上注明离职原因，只要不是你主动辞职的才能领取失业金

《合同到期,可以办理失业金吗?》
答：劳动合同到期辞职可以领失业金吗?失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。根据保险条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)...

《合同期满不续签能领取失业金吗》
答：除名、开除的，这种情况是可以领取的。总的来说，合同期满能不能需要还是要看职工离职的原因的。在符合失业补助金领取条件的时候，劳动合同到期不续签失业金可以领取。按照规定参加失业保险，所在单位已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记，则失业职工是可以领取失业补助金的。