停职后一般怎么处理
作者&投稿：费栋 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、停职后一般怎么处理
1、停职后的处理方式如下：
（1）机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行；
（2）待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
二、停职的期限一般是多长
停职的期限需根据以下情况进行决定：
1、停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止；
2、采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。
1、停职后的处理方式如下：
（1）机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行；
（2）待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
二、停职的期限一般是多长
停职的期限需根据以下情况进行决定：
1、停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止；
2、采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。
《停职反省后会怎样处理》
答：重新去新的岗位工作。根据华律网显示。停职反省属于单位的上的内部处理，说明该同志的错误不严重，因此可重新去新的岗位工作。
