董明珠说职场无关性别只在乎实力，如何看待职场性别歧视？
作者&投稿：塞习 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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我觉得职场性别歧视其实有时候也是能理解的，毕竟女性要生孩子或者是照顾孩子顾家，这些都会影响到公司的表现，所以公司有这种考虑也是正常的，但是这件事情并不是说女性想生孩子或者是照顾家的，是社会给女性的这种责任，才造成了职场性别歧视。
职场就不应该存在性别歧视，男女都是很平等的。只要有能力，是金子在哪都会发光的。
我觉得不应该存在，还是要公平对待，只要有职场能力，都应该要留在公司里，要和气一点，歧视没有意义，不会有好结果。
我觉得职场的性别歧视真的很可恶，因为职场无关性别，只在乎实力，因为如果实力不够的话，跟性别又有什么关系？
首先我作为一名女性真实的感受到职场上有性别歧视。我觉得性别歧视是别人的看法，如果自己也和别人有着一样的看法，那当自己喜欢这份职业就会产生退缩的心理。最近董明珠《初入职场的我们》采访中也对这个问题进行了讨论，在董明珠眼里职场五官性别实力最重要，这是作为一个成功者的女性看法，但是作为听者，很少人有这样的心境。
一、女性在职场中有什么约束
女性在职场中工作是有很多约束的，和男性的要求中能力、口才、年龄、学历一个都不能够落后 ，除此之外，对女性的外貌还会有要求，工作之后很多公司都害怕女性为了怀孕请假，所以有的公司在聘用的时候会尽量选择已经生过孩子的女性。在家庭方面，男性又会要求女性在家带孩子做家务，似乎在他们眼里，女性就应该做这些事情，其实每个女性都有自己的梦想，当他们愿意放下自己的梦想留在家中时，每一位丈夫都应该善待离开职场的女性。
二、面对性别歧视时应该拥有怎样的心态？
其实严格来说，每一个公司都不可以对别人的产生性别歧视，但是往往一些面试者感受到了性别歧视之后只是失落，并没有到相关的劳动部门反映。我觉得面对性别歧视时，没必要太过在意，公司和员工之间签订劳动合同是双向的，既然公司有这样的想法，那他就不配和自己有劳动关系。我们应该有一个怀着梦想的心态去找工作，每一个公司都希望自己招的员工充满朝气，三百六十行，行行出状元，自己的成功迟早会成为案例。
三、我有没有感受到性别歧视？
之前找工作的时候确实有一家公司，给我一种性别歧视的感觉，那是一个招保安的企业，自己在家里没事做，想要在附近当保安，不过对方嫌弃自己是女孩子就没有录取。
我觉得职场性别歧视其实有时候也是能理解的，毕竟女性要生孩子或者是照顾孩子顾家，这些都会影响到公司的表现，所以公司有这种考虑也是正常的，但是这件事情并不是说女性想生孩子或者是照顾家的，是社会给女性的这种责任，才造成了职场性别歧视。
职场就不应该存在性别歧视，男女都是很平等的。只要有能力，是金子在哪都会发光的。
我觉得不应该存在，还是要公平对待，只要有职场能力，都应该要留在公司里，要和气一点，歧视没有意义，不会有好结果。
我觉得职场的性别歧视真的很可恶，因为职场无关性别，只在乎实力，因为如果实力不够的话，跟性别又有什么关系？
