公务员刚入职受到同事排挤怎么办？ 被单位几个同事一起排挤怎么办?
我是被一亲戚介绍进她朋友的公司的。今年临近毕业时，我的一个亲戚介绍我进一家新媒体做实习编辑，那家公司的老总直接把我安排到一个新媒体总监手下，实习期间没有工资。进去第一天，我等经理开完会后给我安排工作，整整在外面站了3个小时，结果后面打电话才知道人家早就开完会去吃午饭了，把我忘的干干净净。进去后，我一整周都在看资料，我问我们总监有什么需要我帮忙的，她一直说没事。我问她我们部门需要做什么工作，她也不跟我说，叫我自己学习，叫我自己问同事，
我问了同事，大家也不怎么搭理我，然后我就自己摸索学习，一直到现在我进去两个多月了，一分工资没拿，我一直在帮忙编写稿件，经常占用休息时间，时间都被打碎了，而且有含金量的活都不让我碰。有次我们部门换了开会地点，但是没有人通知我，一直到开会当天我找不到她们才知道原来开会地点变了。我给我们总监传原创稿，让她看看，但是她都不理我，反而同一时间在群里和别人聊天。前两周我们部门又来了一个实习生，总监专门安排两个人轮流带她，但是我从进去到现在，没有人带我，没有人告诉我工作流程什么的一切都靠我自己摸索。我挺喜欢这份工作，但做的憋屈，该如何？
亲戚介绍工作，受到上级冷暴力和排挤，心里特别难受，想走又怕让亲戚没面子，你工作环境压力大，不能专心工作，处处小心为事，在你心里笼罩一片阴影。直接向亲戚挑明，辞职走人。现在社会大胆的人吃饱撑着，小心做事处处被人为难，特别是年轻人做事不顾前后，该怎样做就怎样做，
我是事业单位，刚到单位就被一个胖子排挤，后来发现居然还是临时工那种，你说醉人不？我每天上班就做自己的事情，让自己充实忙碌起来，人要有目标，没事多找大领导或者打电话或者发微信和自己玩得熟络的友人谈谈话聊聊天。
你就会发现其实，你和那一类不是一路人，又何必为了那种层次的人而烦恼呢？你所要烦恼的真正是强大到自己的内心。小人就让他永远可怜的活在虚伪的世界里，因为实际上一个单位，并不是每个人都会关注你多少衣服，化妆多漂亮，毕竟每个人都为了利益和生活在工作。
你要的是如何提升自己，人生很长，这些没档次的人远离就是你的万幸了！还有吃饭的问题，没有人会在意你去食堂吃独自一人又怎样？你要好好享受这样自我独处一个人的时间，给自己充电，多学习你自己想发展的知识，一个人只有通过不断的学习和历练丰富自己，不断的让自己变强大，才能与之匹配自己优秀的人。
再有就是人生中总是有那么多不必要的人，你只需要对你好的人好就足够了。你有朋友，有亲人，甚至还有爱人。你只需要为他们付出感情，同事就是一般工作上的交集，况且你是个公务员，又不是一天24小时都要跟那些讨厌的人在一起，再者它们根本管不了你任何行为，以及无法限制你的人身自由权利，你的心情是你自己给的，你想干嘛干嘛，因此你不要想不开心。
把自己的心情消耗在毫无意义的事情上，这样真的很幼稚。在机关单位上班切记不要把同事当朋友，你又是正式在职在编制的人。平时保持安静向领导学习，学会闭嘴，没事的时候观察他们的言行举止，以及待人接物方面。
一个人的时候静下心来想想那些值得别人的身上学习的地方，认为可取的借鉴之，不可取的是否自己身上也有？尽量避免之。静坐的时候，多认真思考一些事情。不要太在意别人的看法了，为自己活。一个人越长大，越要学会删除一些没有必要，毫无意义的东西。才会活得轻松。握不住的沙，不如扬了它。与人交往，交浅言深是大忌。
有的同学之所以会有这样的想法，根本原因还是没有把握人际沟通的核心，在单位里，沟通的目的一定是围绕把工作做好，面对同事的排挤和孤立，我们首先想到的一定你和同事的沟通出了问题。为什么这样说，有的同学可能还转不过弯来，这里有个大前提，单位任何目标的达成一定是靠团队实现的,个人的力量有大有小，每个人把自己的优势发挥好了，团队的力量也就增强了，团队目标也更容易实现。当然，这里面离不开彼此的沟通和协调，让彼此都能最大程度上发挥出个人的优势。所以所沟通就显得特别重要。
在这个环境中，同事之所以会排挤和孤立你，根本问题就在于你的沟通出了问题，因为你的工作成绩突出，可能会让你有点骄傲了， 做事太高调，大包大揽，甚至会有点出风头，这样的话，同事们肯定不乐意啊；当然也有可能是自己做工作的时候影响了别人的工作，毕竟你是新入职的人员，在经验方面还是欠缺的，对岗位职责还是有些不熟悉，以致于没有划清工作界限，让别人很尴尬，而你还不知道，还说别人是小人。
所以，和同事的沟通一定不是找同事理论进而发泄自己的情绪，而是通过换位思考整理好自己的情绪，围绕怎么在团队中作战，从而完成我们的工作。
在知乎上看到的，我觉得写得特别好，作者：老秘书的体制内家园
体制内生存，要做到：
1.为人谦和
树大招风。无论你是什么学历、什么经历，进了单位，一切从零开始。收起你的锋芒，谨言慎行总不会错。人们不会无缘无故去针对一个不起眼的人，一定是你的某些特质或者行为引起了别人的不满。
有的人，有深厚的背景和厉害的人脉，但是从来不显摆，也不外露；有的人，家境非常好，依旧穿着朴素，坐公交车上下班。这样的人，是聪明人。就好比武侠小说中，那些内功深厚的高人，外表看着普通，甚至有些憨憨的，这样的表象很容易让敌人放松警惕。特别是因为行为不当得罪同事的人，一定要学会低调行事。
得了好处不张扬，受了表扬不自夸，说话有分寸，不戳人痛处，嘴甜一些，礼貌多一点，为人更包容，大家自然也会对你客客气气。
2.雪中送炭
想把敌人变成朋友，就要像朋友一样对待他。不记仇、不计较，是一种大胸怀。
遭遇同事孤立，我们很容易互相产生敌意，互相看着不顺眼，想不开的，还会各种找茬，内斗下去。这样做法其实得不偿失，内耗不少，解决不了根本问题，不如以柔克刚。
比如明知道对方对你不好，还以诚相待，主动放下敌意。对方遇到困难，主动伸出援手，分享一个工作小技巧、帮着咨询一个信息、顺手修一修电脑。遇到集体活动，和大家好好聊一聊，吃吃饭，谈笑中化解矛盾。
面对不喜欢自己的人，还要隐藏不快，主动示好，做起来好像很难，你可以把这当成是锻炼我们的好机会。毕竟，好用的经验，都是在实践中，一点一点积累起来的。
要成为一个厉害的人，就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事。
3.逐一击破
这一点很适用于被小团体整体孤立。没方法的人，只会暗自神伤，聪明的人，会想着法子反败为胜。小团体中有带头的人，也有没主意的跟随者，你可以拉拢这些摇摆不定的人。他们的软肋就是没主见、怕得罪人、跟风，你可以从这些人中入手，获取你想要的信息。
比如，一起喊他食堂吃个饭，逛个街，上下班同行。一次两次他可能不会去，你回回叫他，他总不好意思拒绝。相处多了，你自然知道他们为何孤立你，知道了原因，才能有对策。还有一类人，也是你可以利用的，就是和你一样被孤立的人。因为你们有同样的遭遇，相比其他人，更容易产生同理心。你可以联合这样的人，形成自己的力量。
体制内生存，不能乱站队，但也不能不站队。培养自己的势力，主要还是保护自己，起码别人想陷害你的时候，不会轻易下手，这种生存智慧，我们每个人都应该具备。
毕竟，先生存，后发展，是更古不变的真理，职场上同样适用。
4. 适时反击
主动示好、谦虚低调，并不意味着我们要当软柿子，该强硬的时候还得强硬。别人当众损你，你忍气吞声，这不是宽容，是怂，该说的话还是要说，只是注意对象和说话技巧。
常规上，反击的方式有两种：一种是语言回怼，一种是实力回怼。比如，对方讽刺你假勤奋、爱表现，你可以说“那也好过，有些人连假勤奋的能力都没有。”
语言回怼，只能过过嘴瘾，最重要的还是用实力说话。
当你能力提升，成为领导倚重的人。别人也不敢轻易排挤你，因为你自身价值大，说不定还能帮到同事。
公务员刚入职受到同事排挤，那就应该快速掌握公务员的工作能力，搞好同事们的关系，完成工作任务，做出业绩同事们尊敬你慢慢就好了
大家在找工作的时候是不是经常会遇到这样的情况，刚刚换了工作一时间没有办法适应新的环境，导致跟同事之间合不来，渐渐的就开始被同事排挤。因此很多人都希望能够找到不被排挤的办法，今天就来教大家一些绝招！
首先用平常心对待，及时了解受排挤的原因，不能置之不理，可以从能说话的朋友那里了解到大家对你的看法，并反思一下，自己平时的表现。是不是跟同事交流合作的时候，自己有做得不到位的地方，有让大家看不惯的地方，然后改正。
