住公司员工宿舍，每个月还要交350元钱。晕，这老板也太那什么了吧？ 大学生求职与就业时怎样用劳动法保护自己权益
作者&投稿：龙安 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
刚刚求职就业所需的法律知识~
你们你们这个公司不知道啥情况，招工的时候咋说的，是说免费提供住宿还是提供住宿，费用自理。如果没有具体说，而老板却每月收350元，确实有点让人晕。难道他不知道现在的工难招人难留吗，还怎么犯这么低级了错误，也真是的，也许到了年关员工回家过年，再就此辞职不干了，老板就知道咋回事了。也许他还不觉点，也有这种可能的。会来事的老板还不如适当的每天工资少给十元钱累积一个月下来也差不多是房租的月租费了，这样让员工免费住，大家心理也会平衡一点。真的觉得这个老板的脑瓜子缺根弦。
我以前住员工宿舍1个月交300块钱，1个房子住2个人，我们是三室一厅一卫。刚开始我想这怎么还要收费，最后离开这个公司在同一个地区找的其他公司，我租的房子，三室合租，我的房租+水电杂七杂八下来一共1500多。最后我才算账知道，以前住员工宿舍交300块钱，等于我省了不少钱。
你的情况我不太清楚，一般公司收费，就等于租房公司承担了一部分，你承担了一部分，按照更抠门的公司来说，有的不管你的住宿。所以如果你的情况是，自己去租贵的要死，住公司员工宿舍一个月300比起外面租还算便宜的话，那就可以了。毕竟事事不能求完美。
这个事情就是你情我愿的事了，你入职的时候应该和你讲到的吧！总不可能让自己交钱别人不交吧。一般公司宿舍收费都是为了让新员工为了住房的问题少一些麻烦吧。
住员工宿舍一般情况都要些钱，也有不要钱的，但你说的350元是多还是少，得根据你打工的地方和当地各厂的情况而定。如果员工宿舍有专人付责打扫，维护的情况下，收费肯定不同。
住员工宿舍，每个月还要交350块钱，这个老板确实有点抠，这是没有办法啊，人家是老板，你是，员工，胳膊拧不过大腿。努力吧，还有一天，你大嫂老板别再这样
1、劳动法
2、社保法
大学生求职与就业时，应该和企业或者用人单位签署劳动合同，此外，个人与企业之间签署的协议当中，各种条款需要仔细认真的核对，看看看有哪些条款与劳动法相冲突的，或者与个人利益相冲突的，当时就应该提出来，当企业违反劳动法规，侵害到个人利益的时候，可以向当地劳动监督执法大队反映情况，坚决维护好自己的权益
按一般公司现在招员工那么不好招，招了工资低了，福利待遇差了也留不住人，所以老板为了能招到人留住人，所以会开出相对让员工觉得还可以的福利待遇，这样员工才可能继续在这里干，而不会短期内辞职。你们你们这个公司不知道啥情况，招工的时候咋说的，是说免费提供住宿还是提供住宿，费用自理。如果没有具体说，而老板却每月收350元，确实有点让人晕。难道他不知道现在的工难招人难留吗，还怎么犯这么低级了错误，也真是的，也许到了年关员工回家过年，再就此辞职不干了，老板就知道咋回事了。也许他还不觉点，也有这种可能的。会来事的老板还不如适当的每天工资少给十元钱累积一个月下来也差不多是房租的月租费了，这样让员工免费住，大家心理也会平衡一点。真的觉得这个老板的脑瓜子缺根弦。
我以前住员工宿舍1个月交300块钱，1个房子住2个人，我们是三室一厅一卫。刚开始我想这怎么还要收费，最后离开这个公司在同一个地区找的其他公司，我租的房子，三室合租，我的房租+水电杂七杂八下来一共1500多。最后我才算账知道，以前住员工宿舍交300块钱，等于我省了不少钱。
你的情况我不太清楚，一般公司收费，就等于租房公司承担了一部分，你承担了一部分，按照更抠门的公司来说，有的不管你的住宿。所以如果你的情况是，自己去租贵的要死，住公司员工宿舍一个月300比起外面租还算便宜的话，那就可以了。毕竟事事不能求完美。
这个事情就是你情我愿的事了，你入职的时候应该和你讲到的吧！总不可能让自己交钱别人不交吧。一般公司宿舍收费都是为了让新员工为了住房的问题少一些麻烦吧。
住员工宿舍一般情况都要些钱，也有不要钱的，但你说的350元是多还是少，得根据你打工的地方和当地各厂的情况而定。如果员工宿舍有专人付责打扫，维护的情况下，收费肯定不同。
住员工宿舍，每个月还要交350块钱，这个老板确实有点抠，这是没有办法啊，人家是老板，你是，员工，胳膊拧不过大腿。努力吧，还有一天，你大嫂老板别再这样
《合力叉车合肥经济开发区员工宿舍有空调洗衣机吗,几人共住一间房啊?》
答：有的有空调，有的没，有公用洗衣机，宿舍有1,2,4人一间，看学历网费35一个月，水电自理
