聘用合同制，档案放单位，考上的事业单位，专技，单位说是有编制，请问是在编的么？养老保险是自己交么？》~
您好！光从这句话“聘用合同制，享受事业单位待遇”确实看不出来是不是有事业编制，聘用合同制不代表有编制，那时和单位签的合同，很多单位招聘编制外招聘也会这么写，不过单位说有编制 那可能就有吧。但是我又怀疑，既然有编制那个人档案不是放在单位的，而是放在当地的人事局。这个你还要问清楚是不是有编制，签了合同养老保险不用自己交的。
医护聘用的各种人事制度，劳动合同签署和用工收入上各有哪些差异呢？我们总结了常见几种聘用方式，一个视频说清楚差别~
你和你同事虽然都是事业单位工作，但你们都属于合同制关系。你从人才市场过来，单位只要和你签订劳动合同关系就行，你定期向人才缴纳管理费。放在人事局的档案，一般都是合同制经过统一招聘委派过来的，中间都有个人事劳动公司在中间操作。和你的性质一样，不过，相对来说，还是他们的方式更稳定些，万一有一天事业单位不用你们了，合同就不会续签，但他们就可以通过委派公司，继续送到其他单位去签合同（理论上），你就不行了。但一般事业单位没有不和员工续签合同的，谁让咱们是社会主义国家呢？所以，你的档案放在哪里基本上区别不大。要是事业编制的人嘛，就不这样了。
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《考上事业单位后为什么还要签合同,合同只有三年,这是什么意思呢?_百度...》
答：《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为...
《什么是聘用制员工?》
答：社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的，基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点，而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资，享受公费医疗，这点差别很大；聘用制和合同制现在区别不是很大，一般学校能够做到同岗同酬同福利，但 *** 福利非编制员工是无法享受的。另外...
《考上事业编,政通过,档案也被提走了,下文聘用,都上几天班,辞职了有违约...》
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
《考取事业单位,已经公示了,档案也调过来了,到单位报到,但是还没签合同...》
答：第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对...
《事业单位,考上了不去,会有影响吗?》
答：事业单位考上后不去体检以及体检通过之后不去是没关系的，跟单位说明放弃就行了。如果体检后政审也过了，通知上班了，又不去应该对诚信有一定影响。若已体检完毕，分两种情况：一、若是在报考的事业单位招聘公示出来前，向此单位填写一份放弃这次事业单位考试的所有成绩，并自动放弃被录取的机会，此单位...
《考上事业编下文聘用,报到上几天班放弃签合同,档案里有解除聘用备案,影 ...》
答：不会的，只要不是被开除，事业编制的现职人员还可以靠公务员的。
《考上事业编意味着什么》
答：考上编制意味着什么：1、编制意味着稳定，不犯大错这辈子不会失业。有编制的在事业单位会比非编制的人员更有安全感。2、编制意味着待遇，有编制就能够享受规定的待遇。有编制的话你的工资待遇是按照正常的事业单位编制待遇，是有保证的。3、编制意味着保障，对于想干事的人可以放心大胆去干。没有编制的...
《考上事业单位放弃签合同辞职,档案里有解除聘用备案文件,对以后就业有...》
答：劳动法中有具体条款说明劳动者有辞职的权利，所以辞职对以后就业没有任何影响
《事业单位职工的档案放在哪里?》
答：不放在本单位也不放人才市场。档案放在教育局人事科的主要为学校；档案放在人事局的主要为国家干部或者在编人员。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
《用人单位聘用合同范本》
答：【篇一】用人单位聘用合同范本 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任___岗位工作。合同期限为__...
