人力资源证书有几种

人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书。

1、人力资源管理全国专业技术资格证书

由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试。

2、人力资源管理国家职业资格证书

由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。

3、信息化人力资源总监证书

由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。

就业前景

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。

《人力资源证怎么考?》
答：一、人力资源一级报考条件 企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）1、连续从事本职业工作19年以上；2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业...

《职业资格证书有几种?》
答：技能人员职业资格证书如下：1、劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部证书：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师(...

《职业技能等级证书种类》
答：职业技能证书包括人力资源管理师、行政管理、企业管理类专业、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。3、一级建造师 一级建造师是一种建筑类执业资格，是担任大型项目经理的前提条件。一级建造师执业资格考试设4个科目，参加全部4个科目...

《人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别》
答：2、企业人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多地可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必需的技能证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必需的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。三、报考级别：1、经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师。其中，初...

《职业资格证书有哪几种》
答：国家职业资格证书分为准入类和水平类两种。1、劳动部证书 人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部证书 一级建造师、二级建造师、造价工程师、质量...

《国家职业资格证书有多少种?》
答：国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：1、专业技术人员职业资格 2、技能人员职业资格

《人力资源经济师和人力资源管理师有什么区别》
答：2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力...