单招面试官问我你对这个专业有多少了解，我选会计的该怎么回答。~
会计岗位的职业规划，大致方向无外乎：
CFO方向：从出纳/会计助理做起，到会计员、总账会计、会计主管、财务主管、财务经理、CFO。
注会方向：考个注册会计师证，先到企业做会计员，然后到事务所做审计助理、审计员、审计经理直到合伙人。
因此，当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可。
建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以简略说，主要侧重说一下，前5年左右的规划，比如在基础岗位多学习，然后目标是总账会计或者成本会计之类的。
举例：面试官好，我面试的岗位是会计，我在未来5年的职业规划是，先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实操能力。在工作之余努力汲取学习新的知识，考下初级会计证（假如已经考过了，可以说中级会计证）。然后在基本功非常扎实的情况下，根据自己5年来的心得和经验，选择一个发展方向，可以是总账会计或者是成本会计，争取更上一个台阶。
其实我在读大学的时候一开始就想选会计专业，后来是迫于我父母的意见才选择了这个专业（或者说是调剂到这个专业的），我对会计很感兴趣，大学毕业后就考了会计证（或者是大学期间就考了会计证），而且我觉得我的性格也很适合这个职位，比较有耐心，对数据也很敏感，之前在**公司工作（实习）时候上级也是对于我这一点非常满意。
对会计的理解，那就是这个专业的问题了，你可以结合你自己看的书，或查一些资料作一个总结，不过希望不要太泛泛而谈了，要讲出特点，或者从某个角度去说，反正你不要说大家都答得差不多的答案，尽量让对方感觉是你自己脑子里总结出来的一些想法，
你说：不是会计，是hui计，会计算怎么为公司省钱等等
《今天面试的时候,面试官问了我一句我为什么雇佣你,我该怎么回答?_百度...》
答：当然了，也有一些公司拿这个问题，当作是对求职者的“考验”，具体情况具体分析。但是我想说的是，在大多数情况下，当面试官对你问出这个问题的时候，你就要好好思考了，应聘的岗位需要什么专业的技能，而你能够在这个岗位上给公司带来什么，只有回答好这个问题，你才有机会走得更远。
《求职时候,面试官问:"为什么我们要选择你?" 该怎么答?》
答：另外，作为面试官，可以通过求职者对自身的描述中，判断求职者与这个岗位的要求是否符合以及判定求职者综合素质和临场反应和总结能力，从而结合面试官自身的面试感受，综合去判断是否可以录用。那么，如何回答才能比较客观并且有意义呢？我觉得应该从这个问题提出在哪个时间段来应答！如果在面试开始阶段，你的...
《面试时“你有没有男朋友”之类的问题,应该怎么回答?》
答：受教了，我以前就完全不知道怎么答就傻笑……我该如何自处
《当面试官说“你有没有要问我的?”应该说什么比较合适?》
答：我觉得这个要根据具体的情况来看吧。我个人觉得合适与否虽然重要但是也不是最重要的，可能更重要的是我们问出来的问题在面试官来看，是否是有意义有价值的。我虽然没有做过面试官，但是自己多少也有一点点面试的经验，所以只能站在我的角度来揣测一下面试官可能的想法。面试官问你有什么要问他的，有...
《今天去面试,面试官说:我为什么要雇佣你,我该怎么回答呢?》
答：他问你问题，你也可以问他问题。这样你可以了解对方的业务及招聘意图，也可以展示你的才华，让对方了解你，使面试有实质性进展。不要把面试当成考试。考试基本是被动地，而被面试者在面试过程中可以主动提问，也有选择回答内容的权利。面试官提问的答案不是固定的，尽量选择自己最熟悉内容回答。如果是我的...
《面试官:你为什么频繁跳槽?》
答：面试官你为什么频繁跳槽? 1常见误区。 直接说:我入职的时候没有考虑清楚就入职了,后来发现不合适。 吐槽前公司(说前公司薪资太低、老板太抠、同事不好相处等等)。 2面试官为什么这么问?①考察求职者的稳定性②考察求职者的职业规划是否清晰。 3回答思路:承认换工作频繁的事实+说明自己离职的原因(尽量说客观原因)...
《今天去面试,面试官问我,你们部门的领导脾气很差,总是骂你,你怎么办?》
答：首先问到底其他部门为什么不给你资料。让她们给你一个充分的理由。再把这个理由给你的领导。就是说明了你把这个事情不管你的事情了。他发脾气也发不到你的身上了。 来自职Q用户：吴金芝 适应、改变、离开。应该是适应，领导永远是对的。 来自职Q用户：吕先生 ...
《面试时,主考官问你愿从基层做起吗,应该怎么回答》
答：答愿意，理由见下文分析一下：如果你答“不愿意”，如果你是主考官你肯定觉得不舒服吧。人家会想，招你来了就直接让你当官，凭什么？答“愿意”的话，首先人家觉得“省钱了，不是招来个大胃口。”因为基层一般工资都不多的嘛，其次，可以通过更长的时间来考验你看看你有没有承担更大责任的能力。小事...
《如何回答面试官的三问》
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如何回答面试官的三问 如何回答面试官的三问, 面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。希望每个人都能够学会怎么出色地面试,看看如何回答面试官的三问 如何回答面试官的三问1 一、“谈谈你的同事对你的评价” 朋友对你的评价,是别人...
《面试官最常问的5个问题及答案》
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试官最常问的5个问题及答案范文 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。下面是我为你带来的面试官最常问的问...
