进厂签了合同还能走吗

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法律分析：签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《入职第1天签了合同,第4天就想走,可以直接走人吗?》
答：入职第1天签了合同，第4天就想走，不可以直接走人。最好是提前一个月提出来离职的要求，最后是书面请求，然后给企业或者公司留出进行工作调整，或者重新招聘的时间。试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，...

《在厂里上班签了合同的中途可以辞职吗》
答：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

《进电子厂 由于不适应不想做了。但是刚签的劳动合同。上班快一星期了...》
答：进电子厂 由于不适应不想做了，刚签的劳动合同。上班快一星期了，直接走不按要求办理离职手续，可能拿不到工资；需要提前三天通知用人单位并办理离职手续，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。相关法律法规依据：《劳动合同法》第...

《我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?》
答：签订了劳动合同后，就要履行劳动合同，就是上班提供劳动。如果想辞职，需要提前一个月提交辞职申请书。而且，因为您是提前解除劳动合同，还要承担违约责任，向单位支付违约金。但是，具体您和单位的情况，您还是和单位好好协商吧，希望单位能宽容您，放您走。即使单位让您辞职，或者让您支付违约金，也是合法...

《与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果》
答：签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系...

《请问如果签了劳动合同还能去别的厂吗》
答：按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。更多关于如果签了劳动合同还能去别的厂吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/6c93341615833229.html?zd查看更多内容 ...

《电子厂签了劳动合同可以直接走吗》
答：签了劳动合同是不可以直接走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

《我刚进了一个工厂第一天签了合同,第二天就不想去了,感觉不适应,我就去...》
答：试用期内提前三天通知用人单位的，就可以离职。无须经过单位批准，你单位的说法是于法无据的，如果单位拒绝支付工资的，你可以申请劳动仲裁。可以转流动人口办理社会保险。

《厂里签了合同做了半天觉得不适合不做了可以直接走吗?》
答：我觉得签合同都有一个试用期，只要试用期过了才能转正成为正式员工，你说你干半天感觉不合适不想做，那你可以是人事部直接打一声招呼就可以了不要一声不响走，显得不尊重人家这样不好！

《和工厂签了合同,没有上过班就走没有后果吧?》
答：既然你已经跟工厂签订了劳动合同，即使你没有上过班，如果你想不干了，也需要提前辞职，不可以直接就走。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。的确，管理者与其埋怨离职...