生活中工作中总会遇到“小人”，你该怎么面对？ 工作中遇到小人怎么对付？
如果你遇到了小人，或者知道了她们在背后给你穿小鞋，你就应该毫不犹豫的站出来，拆穿她们！捍卫自己的权益，为自己声张正义，不能白白受别人诬陷。有时候我们知道了，但是碍于情面不好意思揭穿她，千万不能这样，不能吃哑巴亏，我原来就吃过哑巴亏，到最后生气的是自己，人家在背后把你说成那个样子，让别人误会你，把白的说成黑的，你凭什么让别人污蔑，一定要揭穿她，撕破脸就撕破脸，不能放任她散播谣言。
一次两个舍友a.b在谈论积极分子和优秀学生干部的事情，舍友a说想要优秀学生干部，舍友b说你可以和你的社团要啊，舍友b不知道这个名额已经给了我，公布的时候，负责人把我和a拉到一个讨论组里，说a已经是积极分子了，所以要把优秀学生干部给我，但是舍友b并不知道这件事，舍友a却不把事情的真相告诉b，而且偷偷的，故意把声音拉低说这件事，故意诋毁我，当时我不好意思站出来直说，现在想想自己真是白痴，就应该当时站出来，把真相说出来，如果以后遇到小人，一定要站出来为自己说话。
1阅保持距离。
和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。
2不被同化。
和小人共在一个职场里工作，不应该被他同化了！因为小人做事，肯定是喜欢拉帮结派。所以说，面对他们的诱惑，一定要坚定立场，划清界限。不要与他们同伍，不然肯定很受伤。
3不受影响。
面对着职场小人的挑衅，不应该轻易动怒。因为他们往往就是想要刺激到你，激怒到你，看你的洋相。所以说，不应该上当！坚持好自己的原则，做好自己就是了。
4引以为戒。
职场小人就好比一面镜子，对比他们就可以知道有哪些是可取的，有哪些是不可取的。所以说，我们应该引以为戒，学习他们的优点，摈弃他们的缺点，从而使自己更加优秀。
5不要交往
和职场小人交往，只需要表面上过得去即可，千万不要交心，应该有所提防。因为他们会把你的秘密污名化、扩大化，从而让你在没有任何防备的基础下，加倍受伤和无奈。
6走为上策。
在职场工作，跟对人永远比做对事要重要！所以说，如果你的职场周围中存在小人，那么你就是该好好思量一下了，是不是要换个工作环境。因为工作心情不顺，的确会影响到工作业绩和人际交往的。换个环境，或许会更好。
在我们的日常生活中工作中难免会遇到“嚼舌根”，背后捅你一刀的“小人”，正所谓“林子大了，什么鸟都有”。
如果你一旦遇到了怎么办呢，那么我就说以下几点：1，做人做事问心无愧：总会有人说你好，会有人说你不好，但只要我们做人做事问心无愧，就不必执着于他人的评判。无须看别人的眼神，不必一味讨好别人，那样会使自己活得更累。当有人对你施不敬的言语，请不要在意，更不要因此而起烦恼。因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。心如果乱了，一切就都乱了。2，抓住真理，适当还击：有道是有理走遍天下，无理寸步难行，抓住对你有利的证据，在适当的时候适当的环境下有效的还击小人，让小人知道你也不是好惹的，一次有效的打击，打中要害，打蛇打七寸，擒贼先擒王，就是这个道理，有效的还击让小人以后不再对你有所事事。3，敬而远之，冷漠以待：就是我们做什么事情的时候，远离小人，工作中，生活中多长个心眼，尽量的避免与小人的接触，漠视小人无视小人，就当小人是空气，不存在。不过这只是权宜之计4，以牙还牙：他（她）可以做小人，你为什么不能，你要做的比小人更小人（这里我说的是只针对对自己的小人），三十六计，总有一计适合你（根据自己的情况）
君子坦荡荡，小人常戚戚，做人要远小人而近君子，也不要去惹那些小人，有道是，井水不犯河水，你不招惹我，我也不惹你，如若敢犯你，也不要一味的避让，那样更助长小人的势气，你要抓住合适的机会给小人一个致命的打击，一锤子打死，让小人不得翻身如果生活中工作中总会遇到“小人”，你该怎么面对呢，有什么好的解决的办法吗，不妨说出来给大家听
生活中遇到小人你会怎么办？只需这1招,不再吃亏,福气自来
生活中有好人也有坏人，与善良厚道的好人都好相处，如果遇到思想歪斜，行为不正的小人，我们又该如何做呢？通过古人留下的文化精髓，我们可以借鉴古人对待小人的做法。
