职场中应该保持自我还是随波逐流？职场新人该随波逐流还是坚持自己的想法?

作者&投稿：何闹（若有异议请与网页底部的电邮联系）

职场就是一个小社会，特立独行很容易被“穿小鞋”那么你会保持自我还是随波逐流？~

确实是职场就是一个小社会，但是我想说的是在职场中一定要保持自我，一定不能随波逐流，要有自己的方向和目标，一定要自己把握住自己，自己要有未来，一定要为了这个未来，为了这个目标而努力去奋斗。

可以说作为一个职场人，一定要学会坚持自我，有自己的原则和态度，不能一味的随波逐流，更不应该有工作消极不思进取的思想，可以说在职场中一定要积极一些，要有一颗积极的心态要去帮助别人，帮助别人的同时也是在帮助你，也是你走向成功的开始，一定要有目标，一定要有追求，每天把自己的工作计划提前做好，学会与同事之间嘘寒问暖，同事之间要体贴，一定要在你的部门做一个调和剂，不要那么冷冰冰的，有些时候尽量要给你的朋友多一些问候，比如说节假日给朋友点赞评论等等，一句话，一个电话一个微信消息，也许使你在职场中够受欢迎，也会容易收获职场中的人脉，当然了，这样也会让你离成功越来越近。

适者生存，我们一定不要让别人适应，我们要学会改变，如果要我们适应别人，怀有初心不断前进，保持自我，走向成功。

作为职场新人我们应该先多听多看，积极的去学习来自各方面的知识，储备为以后进步的技能，这样可能会随波逐流，但是我们只能表现出随波逐流，内心还是要积极进取，不然的话你就真的会成为一叶浮萍，在职场中漫无目的的漂泊。等你有了足够的积累之后，比如足够的经验，强大的人脉，准确的判断等等之后，我们可以为自己的选择和判断负责时，我们就可以坚持自己的想法了。

在职场中，我们生活在一个社会群体之中，这时候，我们难免会受环境影响。有的人能适应环境而生存，学会改变、快速进步；而有的人则变得随波逐流，工作懈怠、不思进取。

作为一个职场人，我相信我们更应该坚持自我，有一个自己的原则和态度，而不是一味地跟随别人随波逐流。因为，那会让你慢慢丢失勇气，不敢尝试去改变，甚至再难成长和进步。

那么，我们该如何坚持自我，避免随波逐流呢？

一、建立自信，克服内心自卑。建立自信的最佳方式，就是从小事开始，精益求精，一步步完成小目标，直至完成大的项目和任务。在这一过程中，不断收获到的进步和成功，会让我们慢慢树立自信心，学会把事情做到极致，学会体会做好一件事的成功意义，学会享受努力的胜利果实，并且克服内心曾经的自卑感。

二、积极行动，保持追求目标。在职场中，积极行动是迈向成功的第一步，只有你开始用心着手办好一件事，那么这件事也才有成功的可能。一种积极而用心的态度，将会吸引更多的身边朋友和同事愿意去帮助你，帮助你实现目标，走向成功。始终拥抱那一颗追求目标的强大内心，它会一直督促你前进、毫不懈怠。目标和追求是成功的两件法宝，每天将自己的工作目标和工作计划制作成小贴纸，经常看一下，自我鼓励和自我坚持，利用高昂的斗志，让自己向着自己的目标不断前进。

三、培养情商，学会共同分享。职场上，每一位领导和同事都期待身边有一位高情商的人，高情商的人能很好很及时地传递温暖情感、带来体贴问候，给整个部门乃至公司以良好的氛围。我们也应该学会培养自己的情商，比如在朋友圈多给于好评和点赞，在节假日给予朋友和同事问候，在朋友生日适时地传递祝福的，虽然这些是生活小事，但是也会给人传递关心和问候。我们还要学会分享，每逢过年过节，同身边的朋友同事给予问候、赠送小礼物，这样的我们相较于其他人，更受职场领导和同事欢迎，也更容易收获职场友谊和职场人脉。

有句话说的很多，成功只属于少数人。期待坚持自我的你不忘初心，越走越远，越来越好。

如果要我说，既不是保持自我，也不是随波逐流，而是做金字塔顶端的人。

而想要成为top1的，既不会随波逐流，也不会保持自我。

昨天看了一篇关于未来最好的行业的文章，其中排行第一的是人工智能，从2016年开始，人工智能对人类生活的影响越来越大，当然人们对人工智能的看法也有很大的分歧，有人赞同使用，有人反对使用，但是不管赞同还是反对，未来职场将会有很大一批人将会被人工智能淘汰。

所以你说在这样的大环境下，是要随波逐流还是要保持自我呢？

如果用大环境的影响来讨论一个职场人在职场中应该保持的状态的话，我觉得最好的办法就是成为不被淘汰的，成为行业内的百分之一。如果用二八定律来界定的话，就是要成为那百分之二十的人。

1，没有人会想要随波逐流，即使是体制内的人也不会选择随波逐流这个方式来读过自己在职场内的生活，因为当代有一个最恐怖的现象，就是改变，现在被认为是铁饭碗的未来不一定同样是，而非体制内的人想要生存下去，则一定是因为能力，所以想要成为最好的一批人，一定在职场中努力。

2，到底什么是保持自我，保持自我这个概念更像是学生刚刚毕业在考虑的问题，其实在职场中并没有保持自我这个概念，就如电影中的台词‘小孩子才分对错，成年人只看利弊’一样，在职场中是要看数据和成绩的，交友才会看原则。

3，如何成为金字塔顶端的人，职场中的二八定律也很明显，百分之二十的人做出了百分之八十的那群人的业绩，同样他们也可以收获百分之八十的人达不到的工资标准，想要成为这样的一群人，不仅仅要有先见一样的眼光，还要有别人不具备的努力。

最后也建议，在职场中做事和说话之前，一定要三思。

职场上，过分保持自我，和过分随波逐流不太适合职场上的生存。

为此，我把身边职场上真实的案例在此举例说明。

01. 职场上，过分的保持自我会怎样？职场小李作为刚毕业的大学生，非常讨厌职场上溜须拍马，更不喜欢在职场的权威下办事。信奉：职场上，走自己的路，让别人说去吧！于是，职场小李经常独来独往。做好自己分内之事，其他一概不管。甚至午餐时间，和同事们吃饭很麻烦，怕说错话，也怕应付，于是小李也是独来独往。久而久之，同事们对小李的评价就是“不合群”。多次传到领导耳边，一经领导观察，领导对小李的印象便是“没有团队精神”。慢慢小李被边缘化。

职场上，太保持自我容易脱离组织。

02. 职场上，过分的随波逐流会怎样？职场老李是“铁饭碗”里的职场老司机了！入职十年来，老李算是随波逐流，领导叫干啥就干啥，领导没有叫的坚决不干！准时上班准时下班。上班时间瞎混混，下班时间打打麻将！因为他周围的人都如此，他这也算是随大众。职场十年，你说老李学到了什么？什么技能都没有提升，反而学了一身随波逐流的本事。不久企业改革，老李被优化掉下岗，这下老李傻眼了，找工作也没人要，搞不成，低不就！

职场上，这样的人非常危险。前十年瞎混混，后十年估计就没得混。

03. 职场上，称为金字塔顶端的人。职场上，所谓金字塔顶端的人，就是所谓的“二八定律”。也就是20%的人创造80%的业绩。这类人独立而有主见，努力学习，抵抗变化同时又能顺应市场的需求。

马云曾说过，几年后，将会有大批人失业。因为从2016年开始，人工智能对人类生活的影响将会越来越大。当然，也有人对人工智能的看法有相当大的分歧，有的人赞同，有的人反对，但是不管赞同还是反对，未来将会有大批的职场人被人工智能取代。此时，无论是保持自我的人，还是随波逐流的人，都不如金字塔顶尖的人。

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职场中应该是要保持自我还是随波逐流？这是大部分职场人众多烦恼中的一个。职场中保持自我是必要的，但是偶尔的随波逐流也需要。

职场中一定保持自我，无论是生活还是工作都必须要保持自我，但是能坚持做到这一点的却很少。保持自我，意味着你要坚持住自己的价值观和原则。

可是生活和工作中你所经历的事情又不断的摧毁曾经建立起来的原则，通常矛盾就是这时候开始起来的。此刻你可能会反思或纠结甚至是怀疑自己坚持的东西是不是错了，一直信奉的原则原来在工作中不堪一击。所有的原则观念一时间被打破揉碎，你开始思索是不是自己错了？

随波逐流的另一种说法就是随大流、从众，这种行为最易产生的是在群体行为中，这种现象很多，尤其是在职场中当领导召集部门开会，让大家对某一事件进行决策时，当他发现自己的意见与群体不一致，或与群体中大多数人有分歧时心理会有一种压力，这促使他趋向于与群体一致，随波逐流也就发生了。因为心理害怕说出异样的意见其他同事以及领导会有什么特别的反应，会不会觉得你是“不懂事”没有眼力劲等等心理暗示。

对于老板而言，他希望自己的员工是有想法的、有调性的，同样在职场中能让老板和领导印象深刻的就是这些有想法有调性能保持自我的人。

但是，也总有需要随波逐流的时候，这是要看某些特定的场合，比如公司组织的聚会等，你可以不必每次都参加但是一定要参加个几次，这个随波逐流是职场必须课，因为你需要与同事领导交流而聚会就是最好的纽带，偶尔的随波逐流还是很有必要的不然你给你公司同事的印象可不是一个特立独行的人，而是被贴上“不合群”的标签。

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问这个问题的人，首先勇气值得钦佩。

毕竟人都是适应环境的动物，能够思考到底是保持自我，还是随波逐流，非常棒。

这个问题，只要看组织环境，以及你内心中对自己的期待。

组织环境

我有个学员，几乎我所有的公开课他都来。

据我所知，他是一个国企员工，工作稳定，薪酬福利都很好。周末的时候，他的同事都是去打麻将，但他都来到我的课堂上。

他跟我说，他的同事都觉得他不合群。平时开玩笑的时候也经常笑他，是不是要学好以后攀高枝儿等等。

但这个学员不为所动，仍然是坚持学习。

后面他所在的集团公司，开展了一次竞聘。