国企副总经理有权招人吗

~ 有权利。副总经理是指公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。国企副总经理有权招人。“国企”一般是指“国有企业”。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

《2020届毕业生,怎么做才能进国企?》
答：一、大家对国有企的一些误解 1. 没有关系,就进不了国有企业吗? “我没有关系啊,我怎么能进得了国有企业!”抱有这种求职想法的同学,一定不在少数。真的只有靠关系才能进入到国企吗?其实不是的,大家不要被这种思维给误导。 随着国家的法制及各种管理职能越来越透明,我们的招聘也是越来越透明。像我们公司,...

《为什么国企和央企不招人待见?》
答：工作更稳定。就目前而言，进入了国企和央企，相当于拿到了“金饭碗”，虽然薪酬不算特别高，但胜在工作稳定。如果我们没有对自己的职场竞争没有太大把握，那么留在国企和央企是个很好的选择。人脉圈子更广。国企和央企更大的优势在于，它的社会认可度比很多企业要高，能接触的人脉圈子也都有一定的背景...

《国企怎么招人的》
答：公开招聘。国办下发通知要求国有企业招聘应届高校毕业生，除了涉密岗位之外，都要实行公开招聘。人力资源和社会保障部副部长信长星表示，这个要求尽管已经比较具体，但还是不好操作，人社部现在正在会同有关部门，抓紧制定落实这条要求的具体办法，争取尽快发布。政府在反对就业歧视、促进就业公平方面，态度一直...

《如何才能去国有企业上班》
答：截止2020年，在留下来的人当中，绝大部分早已担任二级公司部门负责人或副总职位，也有在集团职能部门担任骨干或高级经理人身份的。1、普通院校的毕业生，能否被录用？答案是：基本不能。大型国企招聘时，对非985/211，本科以下学历，非知名院校的学生，不怎么友好。在筛选简历环节，就已经出局了。2、没...

《为什么国企央企很少直接在社会上招人?》
答：2、国企自身的体制特性：央企一般规模都比较庞大，人员虽多但流动性较弱，因此人才积淀比较多，梯队建设完备。所以央企不像私营企业人员流动性大，需要经常进行社会招聘。3、校招方便，成本低，户口指标等充足：大学生对企业来说，依然是一张白纸。主要的考试要素是学历、专业、知识、素质。相对来说，容易...

《国企很难进吗》
答：所以，应届生要抓住校招的机会，不要拖到社招。2、国企（特别是央企)补充新生力量"的主渠道，依然是以应届生为主渠道、社会化招聘为补充渠道。程序是_各下级单位向集团公司人力资源部上报需求计划，人力资源部统筹，总经理办公会审议，有的严谨的要经过党委会审议招生计划。然后发布招生公告，组织专业招聘...

《很多国企都在招人,这是为什么?》
答：三、储备人才的需要国企招人也是为了满足储备人才的需要，每年两次的招聘，尤其是对高校中即将毕业的学生来讲，是一次好的机会，而对国企来讲也是一件好事，因为从高校中每年“收获”很多毕业人才，对企业的发展也是非常有好处的。招来的每一位储备人才将来都有可能给公司创造巨大的财富。以上为...

《...地方的国有企业招人要经过人事局同意不??多谢》
答：两者之间没有任何关系，企业的人力资源部管的是企业内部的人事，地方的人事局管的是当地党政机关的人事工作，国企招人一般不经过地方人事局。

《亲戚介绍工作让我等靠谱吗?他是个国企分部总经理,但是说里面不招人》
答：不要等了，亲戚一般不会把好工作留给你，我就是吃了这样的亏，最好还是自己争气一点，不要靠亲戚。

《国企怎么招人的》
答：也更精准，招聘效率也高。另一方面，它能减少一些关系户。毕竟，国企工作被视为铁饭碗，大部分人做梦都想进去。所以，很多人进去后，都主动或被动把自己的孩子、亲戚等弄进去。校招就能在一定程度上避免此类问题。换句话说，即便没有关系，读相应的子弟学校，依然有很大概率进入国企。