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进厂签了劳动合同不想干了可以吗

作者&投稿:鄢购 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律主观:

签了 劳动合同 后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人,且走人时需要依法办理完 离职手续 才可以走。如果在 试用期 的,则需要提前三日通知才可以走。

法律客观:

《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。



《签了一年合同不想干了可以辞职吗》
答:员工不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《签了三个月的劳务合同,但不想干了,可以辞职吗》
答:法律主观:劳动者与公司签订 劳务合同 后是不可以随时 辞职 的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...

《我在厂里面干了一年能辞工作吗》
答:一、劳动合同签了一年可以辞职吗 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第...

《第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,可以解除劳动合同嘛?》
答:可以解除,劳动者有主动解除的权利。

《签劳动合同不干了直接走可以吗》
答:签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那签了劳动合同不想干了可以直接走吗?以下由为您一一解答,希望对您有...

《进电子厂 由于不适应不想做了。但是刚签的劳动合同。上班快一星期了...》
答:进电子厂 由于不适应不想做了,刚签的劳动合同。上班快一星期了,直接走不按要求办理离职手续,可能拿不到工资;需要提前三天通知用人单位并办理离职手续,用人单位不得拖欠劳动者工资,否则劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。相关法律法规依据:《劳动合同法》第...

《签了劳动合同第二天不想干了怎么办》
答:你与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。违约金问题,如果...

《厂里应聘签了劳动合同但是又不想去干了可以吗》
答:这个问题可以分为两个方面来考虑。1.如果厂里不是很需要人,并且有很多人的话是你去不去根本厂里可能不会太在意。2.为保险起见,你可以与诚意进行协商,如果他们同意了那就更好啦,基本上都会同意的,因为现在人都是比较多,你一个少你一个都没关系。

《签了合同不想干了直接走可以吗》
答:法律主观:没签合同不干了不可以直接走。劳动者辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有以下情形的,劳动者解除劳动合同不需要提前通知:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬...

《...班长把我干的工作岗位让给了别人。我不想干了可以吗?》
答:你可以不想干了,但是你应该提早一点提出辞呈,迟早一个月,然后一个月之后你可以走人。

   

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