应届毕业生考公务员成绩没出来前要不要签就业协议书 应届毕业生考上公务员，还需要签《就业协议书》吗？
作者&投稿：喻诗 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
公务员录用应届毕业生需不需要签就业协议？~
如果你现在签了协议，学校以及用人单位盖上章的话那么协议是生效的，你就必须去你所签订的单位工作，如果单方面不去是可能要负法律责任的。同时你进入面试成功后有些单位是需要你提供三方协议的，但是要是你已经签订协议那么会影响你的录取。但是要是有些地方考上公务员不执行三方协议的花对你还是很有利的。
不管你钱不签订三方协议你在2011年毕业前都是应届毕业生。拿到毕业证离校后就是往届学生了。但是在某种情况下，比如找工作还可以以应届毕业生的身份来出示。
可以签。江苏有规定，考上公务员协议可不执行。建议签约跟用人单位讲清楚，自己参加公务员招考啦。如签约，学校会派发报到证，但特别提醒，不能到人事部门办理就业手续。如一旦办理了就业手续，那性质可能就变了，切记。如能拖，可适当拖拖；如不能拖，那建议签，协议书中要明确违约责任。
签不签都没有影响，不签劳动合同就好。而且就算签了也能辞职，只是需要考虑违约金的问题。
当然可以签，建议可以先签一个工作，当然自己要知道档案去向，违约的话是要交违约金的
算是应届只要是2011年6、7月能毕业的
学校要签就业协议书是为了
就业率
派遣证的发送
还有学生档案的去向 如果不签就发向你的户籍所在地的人才市场 容易弄丢
现在如果签上了就业协议书 不会影响你的公务员录取 但需要和你签订协议单位放人
希望能帮助您
不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。
主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
1、不需要签订《就业协议书》的。
2、因为公务员考过之后，首先就要政审，单位会把政审的函件发给学校及户籍所在地。
3、其次就是会发出调档通知函到学校户籍科的。
4、总之，公务员入职的流程与公司的流程不一样的。
如果你现在签了协议，学校以及用人单位盖上章的话那么协议是生效的，你就必须去你所签订的单位工作，如果单方面不去是可能要负法律责任的。同时你进入面试成功后有些单位是需要你提供三方协议的，但是要是你已经签订协议那么会影响你的录取。但是要是有些地方考上公务员不执行三方协议的花对你还是很有利的。
不管你钱不签订三方协议你在2011年毕业前都是应届毕业生。拿到毕业证离校后就是往届学生了。但是在某种情况下，比如找工作还可以以应届毕业生的身份来出示。
可以签。江苏有规定，考上公务员协议可不执行。建议签约跟用人单位讲清楚，自己参加公务员招考啦。如签约，学校会派发报到证，但特别提醒，不能到人事部门办理就业手续。如一旦办理了就业手续，那性质可能就变了，切记。如能拖，可适当拖拖；如不能拖，那建议签，协议书中要明确违约责任。
签不签都没有影响，不签劳动合同就好。而且就算签了也能辞职，只是需要考虑违约金的问题。
当然可以签，建议可以先签一个工作，当然自己要知道档案去向，违约的话是要交违约金的
算是应届只要是2011年6、7月能毕业的
学校要签就业协议书是为了
就业率
派遣证的发送
还有学生档案的去向 如果不签就发向你的户籍所在地的人才市场 容易弄丢
现在如果签上了就业协议书 不会影响你的公务员录取 但需要和你签订协议单位放人
希望能帮助您
