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事业单位的工作人员是不是有了副科级以后就可以将事业编制转为公务员编制? 乡镇事业编制人员,提拨为副乡长后,自动转为公务员身份了吗?

作者&投稿:尉炊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我是一名事业单位主管领导,事业编制副科,调入主管局任副局长,也是副科级,能否转为公务员编制谢谢~

这个看情况了,主要看你的工资待遇以及评定的是职称还是行政级别了,还有就是是否是地方政府部门下属单位招聘上来的了。
公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身分都属于公务员编制,包括国家机关、党政机关、人大机关、政协机关、检察院和法院。
事业人员——是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
能有副科级编制和待遇的,就是符合了公务员编制的特点了,自然可以转入公务员编制的,一般来讲,公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。
而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。简单地说,公务员都拥有干部身份,而事业人员名义上是国家干部,实际还是工人身份;公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在企业工作一样,承担着一定风险。
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
现在的政府机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位名额都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案,不挂名,工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他人都是事业编制或者是合同工。

乡镇事业编制人员,提拨为副乡长后,编制则会自动转为公务员身份了,因为乡镇的领导岗位是没有事业编制的。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
拓展资料:事业编制转为公务员编制
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
参考资料:人民网:事业编制可以提拔为副科级领导干部吗

有可能,但要根据单位性质和机会。

拓展资料:

  1. 首先要弄明白是否行政单位,比如乡政府的事业编制提拔副科后直接转为行政编制。但是如果单位性质依然是事业编制。你可能原本就不存在行政编制。

  2. 行政编制,是政府机关的正式人员。国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

  3. 事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,如学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

  4. 参加各级副科岗位选拔,根据工作需要,有些单位会公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位要求条件很严格,一旦选拔成功就可以解决行政编制,进入公务员管理队伍。

  5. 最简单的方法就是积极准备参加公务员的考试,这是唯一用实力证明的机会。



  不可以,国家没有这项规定。
  1. 业单位没有特殊的国家政策,是不会转成公务员编制的.现在公务员编制都存在超编问题,随时可能因为单位撤消行政名额而改成事业编制,更不要说你本身就是事业编制,想转公务员,只能通过公务员考试或者单位内部转公务员资格考试,不过内部转公的考试,也是需要名额的,而且要看这个单位当年是否有转额计划。

  2.事业单位在编人员所有的制度和考核以及等级和待遇全是按公务员的制度,考试,等级,以及待遇来对待的。所以,事业单位的在编人员是可以参照公务员的任职提升到副科级的级别,也可以成为这个级别的领导干部。但是 其身份仍然是事业单位的人事编制,不是公务员编制;因为这个机构是事业单位,不是国家行政机构或党务机构。

  3. 事业单位(Public Institutions),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。

  4. 事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  5. 事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。

不可以,国家没有这项规定。

  1. 事业单位没有特殊的国家政策,是不会转成公务员编制的.现在公务员编制都存在超编问题,随时可能因为单位撤消行政名额而改成事业编制,更不要说你本身就是事业编制,想转公务员,只能通过公务员考试或者单位内部转公务员资格考试,不过内部转公的考试,也是需要名额的,而且要看这个单位当年是否有转额计划。

2.事业单位在编人员所有的制度和考核以及等级和待遇全是按公务员的制度,考试,等级,以及待遇来对待的

3事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。

4.事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

5.事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。



这是很久以前的规定了 现在早就取消了 身份还是没法变化 我们这边规定是副处的话 可以把身份变成公务员 但是我们有个领导 副处三年了 依旧还是事业编制 身份还是工人身份 连干部身份都不是 奇怪的很 不过副科肯定是不能转身份了

这没有关系的,是两个概念。
就好比你问了这样一个问题:在医院当医生当到主任医师,是不是就可以成为老师了?
事业的就是事业的,除非可以变参公。不然基本的就是两条线,事业归事业,公务员归公务员,或者你辞职,去考公务员。

《事业编制提副科级要求》
答:事业编制单位有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业...

《事业单位工人身份可以提副科吗》
答:根据我们现行的干部选拔任用政策来看,作为事业单位工勤编制人员是不可以直接提拔为副科级领导干部职务的,要想实现提拔为副科级领导干部的梦想必须满足一定的标准条件、经过一定的组织程序。当然,事业单位工勤编制人员提拔为事业副科(八级职员)的途径,特别是间接途径有许多,在此,我们仅讨论组织行为和组织途径,...

《事业编制副科与公务员编制副科有什么区别》
答:公务员编制副科晋升的渠道更加广泛。事业编制是无法直接转为公务员编制的,绝大多数单位的负责人必须是公务员编制,这就决定了在提拔方面公务员更加具有优势。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

《事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升?》
答:事业单位工勤人员,在单位管理和专技岗位有出缺的状况下,契合条件,能够竞聘到管理或专技岗,享用相应的岗位待遇。但是,转聘并不意味着转身份,工勤人员在管理岗或专技岗工作,其工人的身份并没有改动,依照政策规则,不能选拔到副科级以上指导岗位。事业编岗位(这里指讨论事业编)与身份工勤编这种说法...

《事业单位副科级干部任职条件》
答:4、协助科长对全院进行医保、新农合患者日常工作的检查。5、负责新农合报销补偿款的复核工作。审查报销费用所需资料是否齐全及符合规定,审查补偿凭证各项目填写是否完整、准确、清楚,对复核审批完毕的报销资料签章后按要求返还报销人员。6、负责医保及新农合政策的宣传和咨询答复,并告知参保人报销有关事宜。7...

《事业单位提副科级条件》
答:提拔行政副科级,转为公务员身份。在县级单位,事业编制是没有机会直接提拔为行政副科级的,只有下调到乡镇才可能。在乡镇工作的事业编制人员,符合一定条件可以破格提拔为副镇长,从而转为公务员。具体条件各地区政策不同,小众所在地区的条件是:45周岁以下,乡镇工作5年以上,任股级3年以上。所以这条路...

《事业单位工作人员 科员 职员的区别》
答:可以说事业单位工作人员包含了科员和职员。1、事业单位工作人员:是统称,事业单位在职的、退休的;编内的、编外的;管理岗的、专业技术岗的,工勤岗的都可以称为事业单位工作人员。2、科员:在事业单位属于管理岗工作人员,一般会把他称为管理岗九级,他下面有管理岗十级办事员,上有管理岗八级副科、...

《你知道八级职员与事业副科有什么区别吗?为什么呢?》
答:因此,“八级职员”是指在事业单位内、对占用事业编制、非公务员身份且岗位级别在八级的、正式在编在岗人员的规范称呼。事业副科的现实意义 但是,为了把事业管理岗工作人员的岗位级别同公务员的行政级别做一对比或参照,就有了“把事业人员岗位级别行政化”的处理方式,继而得出,九级...

《在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科》
答:第六条选拔任用市属事业单位领导职务的,应当具备下列资格:(一)提任副科级的,应当在九级职员岗位上工作3年以上;提任正科级的,应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的,应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的,应当在副县级领导岗位工作2年以上。……专业技术岗位的人员提任副科级...

《副科级是什么级别》
答:副科级,中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员,属领导序列之中的最低层次,其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

   

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