两份劳动合同都被公司拿走，我手上没合同怎么维权？ 签的两份劳动合同都在公司手上.这样情况怎么办
如果员工将两份劳动合同偷走，有几种方法可以证实：1、 公司保留员工劳袭动合同的签收记录， 记录上有合同的起始日期。2、 劳动合同在劳动用工部门鉴证过了， 会有鉴证记录。3 、如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了。法律分析合同被员工偷走，除非公安机关能证明是这个员工偷了劳动合同的，否则这个问题还真的不好处理。如果没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明用人单位与签订过劳动合同的。再查有没有劳动合同签收表，如果有的话，就能证明用人单们与员工已经签订过合同的。企业与劳动者签订劳动合同后，企业有劳动备案和社保缴费档案的。如果企业没有到人力资源和社会保障局备案，又没有参加社会保险的，劳动者可以提出解除劳动关系并要求企业支付劳动补偿金和赔偿金，企业应按法律规定进行处理。现在最后的办法就是，有没答有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有关于与员工的劳动合同的一些证明，例如涨工资有没有更改过合同约定等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
两份劳动合同都在公司手上，劳动者可以要求公司提供一份给自己。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，公司让我们同时签了两份劳动合同劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。根据相关法律法规规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。两份劳动合同都在公司手上，这样的做法不合法，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》的规定，你有权向公司拿回属于你的那份合同，如果公司不给，建议你向劳动局投诉处理。另外，如果劳动者有其他的证据证明与公司的劳动关系和工资情况的话，如果公司不给合同，可直接要求公司支付双倍的工资。法律分析
公司与劳动者签订合同后没有给劳动者一份劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
按照《劳动合同法》的规定，你有权向公司拿回属于你的那份合同，如果公司不给，建议你向劳动局投诉处理。另外一点，如果你 有其他的证据证明你与公司的劳动关系和工资情况的话，如果公司不给合同，你就直接要求公司支付双倍的工资（就视为公司没有与你签订劳动合同处理）
你有权要回，可以提起劳动仲裁要回合同。
《合同都被劳务拿走了怎么办》
答：劳动法明确规定劳动合同由当事人和所在公司双方各执一份，如果你是通过劳务和公司签订的合同那么他们拿走合同是作为抵押性质的，对你个人没有什么影响，该有的东西还是会有的。
《我的四份三方协议都被公司拿走了,会出现问题吗?如果我要换公司的话怎 ...》
答：你需要跟公司毁约并且支付违约金。也可以毕业进了公司之后再跳槽，那个时候就不需要三方协议了。
