我们在工地打工,老板欠我们工资两年了不给,我们没有欠条,能起诉他吗?？~
1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。老板拖欠劳动者的工资是违法的。
2、根据你的描述，若用人单位拖欠你的工资，建议先尝试与用人单位协商沟通，要求用人单位及时发放工资，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉。
还是继续找老板要钱，如果不给再让他打一个欠条。
你好，根据你的描述，建议先收集证据，打官司打的就是证据，除欠条外，出入证、工作牌、工作服、考勤记录等，有两种方式可以维权：
1、如果证据仅仅是一张欠条，要注意2年的诉讼时效，你们可以到该小包工头的经常居住地或户籍所在地人民法院申请支付令或提起民事诉讼。
2、去发包单位所在地直接请求发包单位支付你们工资。 根据劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条明确规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”为保护劳动者的合法权益，工程承包方某集团工程有限公司将工程违法发包给不具备用工主体资格的个人苏某，应承担连带清偿责任。
如果解决了你的疑问，请好评，万事如意！
以上回答仅供参考，不作为实际案件处理依据，具体情况网上说不清楚，不要追问，请在线下委托当地律师处理，自己擅自处理案件后果自负。
只接听本地电话，外地当事人见谅，谢谢。
《建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?》
答：农民工是中国特殊时期出现的一个特殊群体,他们付出劳动得到劳动报酬,但是现实情况是农民工工资拖欠相当严重,成为突出的社会问题,影响了社会的稳定。造成这种局面的原因是多方面的:建筑施工企业违法违规操作;农民工自我保护能力差,法律意识淡薄;相关法律法规还不完善;行政执法部门执法手段单一,执法不到位等等。本文从法治的...
《工地预算员被私人老板拖欠工资怎么办,跪求帮助》
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 工地预算员被私人老板拖欠工资怎么办,跪求帮助 建议去当地劳动监察大队投诉,协商解决。 翔安爱心帮帮团怎么连系私人老板拖欠工资怎么办 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单...
《在工地干活,老板不给钱怎么办?》
答：对于单位的这种违法行为，建议向劳动监察部门投诉。投诉电话是12333。未签订劳动合同的劳动者，首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据:(1)之前盖章的工资条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。(5)胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。法律分析...
《我是在工地上班的工人,工作作做完了,也经两个月了,工资还没拿到,该怎...》
答：我是在工地上班的工人工作做完了已经两个月了工资还没拿到该怎么办可能是公司已经的财务出现了问题现在可能已经没有钱发工资需要等等如果还没有的话可以找老板先借一些钱来先顾自己的生活
《我是一农民工,在个人老板工地打工。老板拖欠了七万多工资,现在打电话不...》
答：工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与...
《我在尚志打工,在工地是一名管理人员老板拖欠工资怎么办》
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《三年前在工地干活老板拖欠工资说年前给我。现在又变了怎么办》
答：三年前在工地干活老板拖欠工资说年前给我。现在又变了怎么办 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 网友帮忙,年前老板拖欠工资,年后又要去干活,不说工资的事,年前到给打了个欠条,我该怎么办呢? 1、...
《我在工地打工,老板拖欠我工资三年了,也没有打欠条我该怎么要回来》
答：劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
《我在建筑工地打工老板欠工资30多万不给怎么办》
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。...
