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双方协商一致解除劳动合同,可以领失业金吗

作者&投稿:狂辉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。



《单位提出解除劳动合同协商一致可以领失业金吗》
答:在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度,员工在符合相关规定的情况下,有权申请领取。一、协商一致解除劳动合同的条件 单位提出解除劳动合同并与员工协商一致,通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。这种情况下,员工不再是因单位单方面解雇而失业...

《经双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗》
答:经双方协商一致解除劳动合同后,员工在满足领取失业金的基本条件下,可以前往劳动就业服务机构办理失业登记,并向社会保险经办机构申请领取失业金。失业金的发放标准和期限会根据当地政策有所不同,员工需要了解并遵守相关规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,...

《协商解除劳动合同能领失业金吗》
答:可以,协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。失业金领取的标准如下:1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险...

《双方协议离职可以领取失业金吗》
答:双方协议离职可以领失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。失业保险金领取标准,具体如下:1、在失业者失业前,单位和失业者本人根据相应的法定缴费...

《协商解除劳动合同可以领取失业金吗》
答:【法律分析】:可以,协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人...

《减员写双方协商一致解除劳动合同可以办理失业金吗》
答:如果是单位主动提出解除劳动合同的话,员工与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业。协商一致解除劳动合同后,失业人员可以领取失业保险金。但需要满足一定的条件,包括:1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2)非因本人意愿中断就业;3)已经进行失业登记,并有求职要求。符合这些条件的失业人员...

《(急)请问解除劳动合同是协商一致解除(由个人提出),能否领取失业金》
答:法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金,但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ,而且不是因本人的意愿中断就业的,再者就是已经做了失业的登记,这样就可以保障到自己的权益。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。失业人员符合失业保险金申领条件,非本人意愿失业,且有...

《双方协商一致解除劳动合同可以申请失业金吗》
答:综上所述,双方协商一致解除劳动合同后,只有满足一年缴纳失业保险费、非本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求的情况下,才能申请失业金。【法律依据】:《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿...

《协商一致劳动者提出能领取失业金吗?》
答:法律主观:协商一致解除劳动合同,若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律客观:《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五...

《双方协商一致可以领取失业金吗》
答:由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的六)法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

   

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