劳动合同一般应该一式几份啊？是否有一份应该留在员工手里呢？ 劳动合同工人手里应该有一份吗？
作者&投稿：景栏 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
劳动合同一般应该一式几份啊？是否有一份应该留在员工手里呢？~
劳动合同需要一式两份才有效，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同，一般一式两份，用工单位一份，员工手持一份。
劳动合同至少一式两份，用人单位和员工各一份，有些用人单位也会一式三份，还有一份会给当地的劳动部门备案。
1）一式两份，其中一份应该留在员工手中。
用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门（局）审核、盖印。
2）临时劳务合同：一式一份，由员工保管。用人单位与劳务公司
签署一份大合同。
3）以前有签三份的：用人单位（备案）、本人（保留）、劳动局(审核备案）现在基本都变为第一种情况。
1）一式两份，其中一份应该留在员工手中。
用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门（局）审核、盖印。
2）临时劳务合同：一式一份，由员工保管。用人单位与劳务公司
签署一份大合同。
3）以前有签三份的：用人单位（备案）、本人（保留）、劳动局(审核备案）现在基本都变为第一种情况。
打字不易，如满意，望采纳。
劳动合同需要一式两份才有效，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同，一般一式两份，用工单位一份，员工手持一份。
劳动合同至少一式两份，用人单位和员工各一份，有些用人单位也会一式三份，还有一份会给当地的劳动部门备案。
