双非0经验，如何找到靠谱的实习？
作者&投稿：殷勤露 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
双非0经验 我入职大厂的求职分享～
相信很多宝在这个寒假都会有自己的第一份实习～我是在大二的暑假进入小红书实习
先说下自己的bg：双非/大三/会计学
很多公司其实不缺高学历经验丰富的同学，所以对于我们小菜鸡来说，尽量增加我们目前所拥有的技能来增加自己的适配度才是最重要的～
1.明确现在的技能与经验，岗位适配度TOP1。
有很多找我内推的宝其实现在的相关经验还没有那么丰富，所以找岗位的时候也是根据自己的兴趣进行选择。那这样的情况很容易投了就没有下文，做到自己对自己的能力心里有数！不好高骛远才好～
2.别拿运营和HR岗位当退路
现在很多的数据岗位要求都很高，所以大家会觉得运营和HR门栏比较低，大家都往这个方向走！很重要的一点就是找到与自己经历相关的行业真的很重要，不是每个人都适合运营和HR，也不是每个人都适合最热的kol孵化！
3.同一个岗位也许是不同的业务组。
有的岗位可能名字一模一样，但业务负责范围确实不一样的组别。所以入职之后对接的mentor、同事、工作内容也是不一样的。这个时候认真对比两个岗位的Job description就非常重要了。找到最适合自己的那个，命中率才会提升。
4.一定要在工作时间投递。
尤其是那种热门的大厂岗位，投递的人太多，很容易被压过。身边有朋友用邮箱设置定时投递的就很好，前一天可以设置定时。
岗位JD发出的24h内是黄金投递时间～
要！上午十点半投！下午两点半投！
12:00-13:30不建议哦 大家都在干饭休息
具体问题还是要具体分析的～总之三天前发出的岗位基本上回复率就会比较低啦
5.投递之后就需要把面经看起来了。
投递之后随时都需要准备接电话，因为很多岗位的流程第一步就是HR的简单电话call，除了询问你简单的自我介绍以外，还会对你的稳定性、入职时间进行一个简单的了解与判断。甚至会涉及到过往经历的问题。所以提前看面经真的很重要！
我常用的面经软件就是小红书和牛客。
小红书上可以直接搜索公司名+实习岗位（例如小红书电商实习），就可以了解到公司的大致调性，然后根据调性准备自己的自我介绍。所以第一轮面试之前其实推荐直接在小红书上搜索。
牛客相比起小红书会更加专业，对于每个岗位分类会比较细致。所以正式的一二轮面试或HR面试在牛客搜索面经会更高效~
祝大家都能实现实习0-1的突破～
相信很多宝在这个寒假都会有自己的第一份实习～我是在大二的暑假进入小红书实习
先说下自己的bg：双非/大三/会计学
很多公司其实不缺高学历经验丰富的同学，所以对于我们小菜鸡来说，尽量增加我们目前所拥有的技能来增加自己的适配度才是最重要的～
1.明确现在的技能与经验，岗位适配度TOP1。
有很多找我内推的宝其实现在的相关经验还没有那么丰富，所以找岗位的时候也是根据自己的兴趣进行选择。那这样的情况很容易投了就没有下文，做到自己对自己的能力心里有数！不好高骛远才好～
2.别拿运营和HR岗位当退路
现在很多的数据岗位要求都很高，所以大家会觉得运营和HR门栏比较低，大家都往这个方向走！很重要的一点就是找到与自己经历相关的行业真的很重要，不是每个人都适合运营和HR，也不是每个人都适合最热的kol孵化！
3.同一个岗位也许是不同的业务组。
有的岗位可能名字一模一样，但业务负责范围确实不一样的组别。所以入职之后对接的mentor、同事、工作内容也是不一样的。这个时候认真对比两个岗位的Job description就非常重要了。找到最适合自己的那个，命中率才会提升。
4.一定要在工作时间投递。
尤其是那种热门的大厂岗位，投递的人太多，很容易被压过。身边有朋友用邮箱设置定时投递的就很好，前一天可以设置定时。
岗位JD发出的24h内是黄金投递时间～
要！上午十点半投！下午两点半投！
12:00-13:30不建议哦 大家都在干饭休息
具体问题还是要具体分析的～总之三天前发出的岗位基本上回复率就会比较低啦
5.投递之后就需要把面经看起来了。
投递之后随时都需要准备接电话，因为很多岗位的流程第一步就是HR的简单电话call，除了询问你简单的自我介绍以外，还会对你的稳定性、入职时间进行一个简单的了解与判断。甚至会涉及到过往经历的问题。所以提前看面经真的很重要！
我常用的面经软件就是小红书和牛客。
小红书上可以直接搜索公司名+实习岗位（例如小红书电商实习），就可以了解到公司的大致调性，然后根据调性准备自己的自我介绍。所以第一轮面试之前其实推荐直接在小红书上搜索。
牛客相比起小红书会更加专业，对于每个岗位分类会比较细致。所以正式的一二轮面试或HR面试在牛客搜索面经会更高效~
祝大家都能实现实习0-1的突破～
