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职场中的勾心斗角有多可怕?

作者&投稿:赏备 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 以前工作中有受过一次伤,非常痛苦,在床上躺了三个月,没一个同事关心,问候我,连个短信都没有。平时处的不错,结果遇到事情就这样了。 最心寒的是后来听说他们都认为我受的伤不算什么,是以此为借口回家享福去了,我就挺失望了。 那个时候彻底明白,人与人之间不过如此,别当回事。

在职场中,没有那么多热情和善良,每个人都是那么冷漠,每个人都以自我为中心,甚至没有人关心你到底是谁。职场中的人,没有那么多的善意,面对竞争,他们可能会选择你无法接受的方式来获得成功。

职场和学校很大的不同在于,职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中,共同进退中磨练出来的,而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以,当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。除非你有让人刮目相看的实力和成绩。

比如你和另一个老前辈撞单了,于是你傻傻的跑去和她商量这个提成的分配问题,可是老同事有自己的利益考虑,一口回绝了,并用了一些见不得人的手段把客户抢到手。

那时候会觉得整个人的世界观都崩塌了,人与人之间的善意,在利益面前竟然如此脆弱。我难过的不是提成,而是职场人的冷漠。

所以,如果觉得同事之间冷漠,就要学着习惯职场中的冷漠与勾心斗角。职场有的时候就是很残酷,没有人可以像家人一样处处关注你的想法,也没有人有义务叫你吃饭、给你包容,而每一个初入职场的人需要做的就是,尽快调整心态,让自己的内心强大起来。

《如何看待同事之间的勾心斗角呢?》
答:我有一次和同事一起工作却被同事出卖承担了失败的错误受到了同事的伤害。职场中有人总是颐指气使,哪怕自己能力并不突出但就是“架子大”而有的人,明明做什么成什么为人也谦和有礼,可就是不被待见明里暗里受欺负。当一个人拼尽了全力走上了工作岗位,来到了梦寐以求的工作单位别以为一切就真的...

《如何看待职场中的勾心斗角》
答:但如果你留意观察就会发现,这些矛盾中,出现实际行动的(也就是所谓的勾心斗角)大多是同一层次或相差不远的一群人之间。而层次差距比较大的人群中,即便有矛盾,付诸实际行动的并不多。因此,我们很少见普通的员工和老总之间会有勾心斗角,更多的是一个班组或一个办公室的同事们之间才会有这样的情形。

《职场为什么这么勾心斗角?》
答:一、职场靠“玩”或者“斗”的思维,是非常狭隘的 职场就是一个江湖,有人的地方就会有利益和矛盾。所以任何一个企业都会存在勾心斗角这样的情况,只不过是“斗”的程序差异而已。但是别人擅长“玩”或者“斗”,你一定要跟着这样做吗?我觉得也未必。很多时候,这其实是一种思维定势,别人狡猾,使...

《为什么职场上有那么多勾心斗角呢?》
答:6.刁难排挤,职场遭排挤,工作穿小鞋在工作中,我们不可能做到每个人都会认可你,喜欢你。能力强的容易,遭到老员工的排挤孤立。得罪人了,容易被领导挑刺,穿小鞋。性格软的容易被职场老人欺负和压榨,我们在职场中最忌讳的就是和同事关系处理的不好会让你的工作进度更慢。希望对你有所帮助。

《是不是在职场里都会有勾心斗角的情况?你怎么看?》
答:可是,僧多粥少,都要抢那一席之位,怎么抢?不能明抢,就暗地里使劲,拼能力,拉关系,使出浑身解数,不伤皮毛,用心用嘴,赢得这场没有硝烟的战争。站在每个人的角度想这个问题,无可厚非,都是希望自己能成功,扬眉吐气,过上好日子。所以不能指望勾心斗角能自动消失,不只职场上容易勾心斗...

《职场中的勾心斗角到底是什么?》
答:进入职场的时候,刚开始人们并不太会管理自己的情绪,所以很多的心情都会写在脸上。而情绪这东西就好像病毒一样,是相互影响的,所以才体现出你所理解的勾心斗角。与其说勾心斗角,还不如说是小肚鸡肠。只有那种非常没有水平的领导才会给人穿小鞋,当然也是大多数自以为是的员工,特别是那种老爱跟...

《...成年人每天都在经历不同的故事,如何看待勾心斗角的现象?》
答:职场勾心斗角是很正常的现象,要有正确的态度,冷静分析。自强是永恒的主题,所有的比赛都是靠自己的实力,所谓的勾心斗角在真正的实力面前都不算什么。所有的阴谋都是在实力相差不大的情况下发生的。这就像网上常说的一句话:当你只比别人好一点点的时候,那么别人就会羡慕你,但是当你超过他们很多的...

《办公室勾心斗角究竟有多可怕?不善于“斗”的人该怎么生存?》
答:4. 专注于工作,减少被他人攻击的机会。职场充满利益冲突,即使行为端正也可能成为目标。面对诬陷和诋毁,保持冷静,维护自己的权益是必要的。5. 学会自我保护,不参与传播谣言。职场中谣言四起,真实与虚假难以辨别。面对关于同事和领导的传言,应保持清醒,不要轻信,也不要传播。6. 避免与爱挑事的人...

《职场中人人都在勾心斗角,遇到这种情况该如何保全自身?》
答:只有积极面对它,反对它,整顿它,惩罚它,建立公平竞争的职场制度和以素质、能力、业绩为标准的英雄的职场规范,勾心斗角才有用武之地,才有市场。加强职业道德修养,积极稳妥应对各种勾心斗角的言行。倡导公平正义,光明正大,不惹事,不怕事,堂堂正正,与职场同事一起,少花时间勾心斗角,多花精力...

《进入职场后多少会变得虚伪,不得不勾心斗角,原因是什么呢?》
答:这是因为很多人的意志本身不够坚定,很多人也没有把工作能力放到首位。从某种程度上来说,我们在职场不仅需要关注自己的工作能力问题,同时也需要关注自己的人际交往能力。事实上,多数员工其实更加需要关注自己的工作能力,没有必要在职场中过分勾心斗角,因为这种行为只会浪费很多人的个人时间,同时也不...

   

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