工作中被领导误解，该怎么办？
作者&投稿：之刷 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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职场上受委屈有时候需要为自己解释，有时候不需要为自己解释的，需要根据具体的事件影响程度和当时的情景来综合判断。你想想领导是管理者，但并不是所有事情的解决者，当你在公司遇到委屈的时候，先想想自己有什么过错，要是有的话就改正。和其他同事好好道歉，要是没有的话，就努力去收集一些证据，要自己能不能解决，不能的话就之后去找领导，这样会比一开始就去要好很多。有时候并不是领导不想管你这件事情，只是忙了你这个忙之后，注定是要得罪另外几个员工的，而且要是双方都有过错，可能你还是过错比较大的那一个，这种情况下，就很容易让别人觉得这个员工是因为和领导关系好，才能够这样肆无忌惮的。结果忙是帮了，自己也落了一个公私不分的名字。那么，考虑到这样的后果之后，就是他是有心想要忙你的，也会有所顾虑，最后还是觉得自己在员工面前的口碑和形象更重要，从而就拒绝了你。这种时候，你就不要去过多的责怪领导了，先想想看是不是自己在私下里有没有做得不妥当的地方才会引起其他同事的反感。
