应届毕业生迟迟找不到工作，该如何调整心态？
接纳自身如今这一情况，认可他，告知自身每个人有如此的历经，不是你一个人。让自身平静下来，不必去回忆过去产生在自个的身上这些悲剧和不开心的事情，也临时不必急着去想象将来自身要做什么，由于这个时候的你心里是变化无常的，针对许多事儿都模糊不清，都不可以理性的去看待，因此先平静下来。承上步不必回忆过去也不要想象将来，处于时下宁静的情况找到自身的兴趣爱好，一定要寻找自身的喜好，自身最爱做的事儿。
寻找兴趣爱好后，开始学习，让自身在自已喜爱的这些行业变的技术专业，越来越强劲，越来越熟练，仅有熟练了，就几乎没什么茫然再发生在你的生命里。并把它坚持到底，你的人生就会很取得成功。针对一些应届生来讲，并不是找工作难，反而是因为对作业的期望过高。在不清楚自身的工作中能力状况下，对薪酬规定过高，应聘求职不被录取，即使被录用，也会是因为并没有扎实的能耐不被高度重视。也有对一些低水平的工作中不屑一顾，盲目跟风地追求完美一些摆脱本身真实的福利待遇的理想化工作中，规定也有请假，各种各样补助，年终奖金，乃至也有其余的一些标准，做为用人单位不太可能都能够满足你的规定，也需看你的能力能不能与这种规定相符合。这类“吊儿郎当”型的优秀人才，在就业问题日益扩大的接下来必定要迈向下岗。
如今有别于之前，放很早以前，如果你高校成功大学毕业，即使啥也不会，全是优秀人才，许多或是各个部门抢着要。这个企业想找一个行政专员，她们很有可能规定的是充足仔细、个人形象非常好、乐观会来事，对于办公室软件只需有一般水准就充足了，乃至不用有特别专业的技术和规定。这个时候，很有可能在一些技术专业层面，过于出色的应聘者去招聘面试，反倒不适宜了。做自己的职业发展规划，便是确立精准定位自身，认识自己的能力和优点，了解自已愿意的是啥，目标明确可以能够更好地协助你找个工作。
次之找个工作时要特别注意按照自身的技术专业，个人爱好，专长，和时代对优秀人才的必须，这一份工作中的发展前景，发展趋势室内空间，薪酬等综合性作出挑选。也需要管理方法好自身的形象气质 不用有多好看多酷帅多美丽动人，可以给人一种舒适感就可以。还需要时时刻刻保持学习能力，工作中不明白的虚心请教老前辈，不必不懂装懂。最终写一份好的个人简历，一份好的简历一定是简约大气又可以全方位归纳你自己的，那样才更够突出你的优点也能让HR迅速地看到你。
首先应该进行积极的心理暗示，告诉自己我能行，没有必要过于慌张，然后多关注网上的一些招聘信息，对自己的职业有着清晰的规划，要明确自己以后从事哪一方面的工作。
个人认为不要给自己太大的压力，可以修改自己的简历，找到自己想要做的工作，在面试的时候一定要注意自己的言行举止，一定要面带微笑。
我认为这个时候应当进行自我疏导，告诉自己找工作确实比较难，然后摆正自己的心态，让自己多去尝试，先就业再择业，选择适合自己的岗位。
