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管理人员与技术人员怎样区分,具体都包括那些?

作者&投稿:虞皆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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管理人员与技术人员应该从以下三个方面进行区分:

一、工作内容不同。

管理岗位担负领导职责或管理任务的工作岗位;

专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

二、岗位等级不同。

管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位;

专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

三、岗位设置依据不同。

管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;

专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

高级经济师、助理会计师、助理劳资都属于专业技术岗位。

参考资料来源:百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法



《项目部技术员与主管的区别》
答:主要负责管理各个事项的人和基层人员。主管负责基层各个事项的审批以及基层人员的管理。主管是属于级别较低的领导。其直属上级是经理。技术员指的是懂技术的员工,也就是擅长于技术方面的员工。技术员主要负责解决技术上的问题和难题,同时也还会发展新的技术。

《工程项目部什么属于管理人员技术人员》
答:工程项目部是为工程项目服务的,其中,建筑八大员中,多数是管理人员,技术人员主要是管理技术人员;主要在工程部和经营部,如技术员\预算员,有时预算员也称管理人员,职称和职业执业资格有要求,如助理\工程师\高工等;如质量\安全\材料\设备\施工员\资料员都是管理人员,主要领导如项目经理\生产经理\经营经理...

《急!!!建筑公司哪些是管理人员,哪些是专业技术人员?请具体点举例说明...》
答:公司董事长、技术主管、安全科长、财务会计等等,专业技术人员,工程项目经理、技术负责人、施工、质检、安全、材料、预算员等等

《专业技术人员指哪些?》
答:问题五:管理人员与技术人员怎样区分,具体都包括那些? 1、管理人员 企业按照劳动岗位分组可分为 工人、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员。 管理人员,指企业的厂长、经理及在各职能机构、车间中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。 2、专业技术人员 专业技术人员,指从事专业技术工作的人员及从事...

《管理人员包含哪些》
答:问题七:管理人员与技术人员怎样区分,具体都包括那些? 1、管理人员 企业按照劳动岗位分组可分为 工人、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员。 管理人员,指企业的厂长、经理及在各职能机构、车间中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。 2、专业技术人员 专业技术人员,指从事专业技术工作的人员及从事...

《什么是技术人员》
答:专业技术人员 指依照国家人才法律法规,经过国家人事部门全国统考合格,并经国家主管部委注册备案,颁发注册执业证书,在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作,在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。专业技术管理人员具体指...

《什么是生产管理工程师》
答:问题八:管理人员与技术人员怎样区分,具体都包括那些? 1、管理人员 企业按照劳动岗位分组可分为 工人、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员。 管理人员,指企业的厂长、经理及在各职能机构、车间中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。 2、专业技术人员 专业技术人员,指从事专业技术工作的人员及从事...

《专业技术岗和管理岗哪个好》
答:此外,专业技术岗位的工作成果往往可以通过具体的数据来衡量,例如项目开发的速度和成果的质量等。因此,对于那些喜欢深入钻研技术,希望在工作中有技术成就感的个人来说,专业技术岗是个不错的选择。二、管理岗的优势 管理岗则更注重组织、协调、决策等方面的能力。管理岗位的人员需要处理团队内外的各种事务...

《对企业来讲,专业技术人员 管理人员是人才,技术工人也同样是人才!(判断...》
答:是的,专业技术人员,指依照国家人才法律法规,经过国家人事部门全国统考合格,并经国家主管部委注册备案,颁发注册执业证书,在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作,在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员...

《上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定》
答:第三条 专业技术人员和管理人员(以下简称人员)可以在不同所有制单位之间流动,不受干部身份、学历、职称和专业的限制。人员所有制身份由所在单位的性质和岗位而定,人员流动后,原所有制身份同时终止。第四条 用人单位可根据工作需要,在本市范围内自主决定选用人员。实行人员编制管理的事业单位,原则上...

   

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