合同协商解除需要什么手续

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法律分析：协商解除合同需要符合的条件有：1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《单位解除劳动合同需要什么手续》
答：2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

《解除劳动合同需要办理什么手续》
答：一、解除劳动合同需要办理什么手续1、解除劳动合同需要办理手续如下：（1）劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部；（2）人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接；（3）涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算；（4）人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动...

《对于用人单位来说合同解除需要什么手续》
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《解约合同需要走什么流程》
答：3、达成一致：如果双方在协商中达成一致，就可以签署解约协议。4、签署解约协议：解约协议需要明确双方的权利和义务，包括解约日期、解约原因、赔偿条款等。5、履行解约协议：签署解约协议后，双方需要按照协议的条款履行各自的义务，如支付赔偿金、办理相关手续等。要避免解约纠纷，可以采取以下措施：1、明确...

《公司跟员工解除劳动合同需要开什么手续》
答：3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移滚烂手续。4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。二、单位解除劳动合同的合法条件一、协商解除根据《劳动》...

《劳动合同解除要什么手续》
答：合同解除需要的手续：1、约定解除合同的条件或法定解除条件成就时；2、合同双方协商一致时；3、当事人一方违约或因不可抗力导致合同目的不能实现时；4、当事人一方主张解除的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。5、合同解除后，中止履行合同并返还财产，承担过错责任。【法律依据】《中华人民共和...

《解除劳动合同需要办理什么手续》
答：如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3、清理债权债务关系。二、对于用人单位来说，除提前解约需提前三十天通知劳动者，还要注意办理如下手续：1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工...

《和公司解除合同需要什么手续》
答：若对方当事人对解除合同有异议的，应当向人民法院或者仲裁机构申请确认解除合同的效力；如果法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应当按照规定办理。如以机动车辆、船舶、不动产为标的的建设工程合同，解除时应当到原登记机关办理注销手续。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百三十三条【...

《跟单位解除劳动合同需要什么手续》
答：1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见。 1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见。关于解除合同，根据...

《解除劳动合同需要什么手续》
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。