老板要是反悔怎么办啊？ 辞职报告提交了，老板反悔怎么办？

答应老板要做的事但是又反悔了怎么办啊~

做人还是诚实的，不然耽误人家工作

这种情况，如果你们协商的时候是写好有书面证明的，那你可以12号的时候再跟他提，提供证据就可以办理了。
如果只是口头说明的话，如果老板要吊着你，那只有一个办法，就是根据合同劳动法要求来办理了。这样你最晚最晚就得26号才能办理走人了。
还有一种特例，那就是如果他们公司有名为规定说是辞职需要两个月或是三个月这样的书面说明在合同里面，那你就得脱两三个月了。这样规定虽然是不和劳动法要求的，但也不能算是违法行为。所以出现了这样的情况，那你就得等了，去告都没用。最多就是闹大的会让你和公司进行私下处理。

你要是害怕他反悔，你们两个人可以提前签好合同。这样就算他反悔也没有任何用处。

想要对抗老板的反悔，肯定要让老板立字据了，不然很多老板确实说过就忘。

看你跟老板干的时候有没有跟老板签合同如果没签的话反悔了就不好办了

你只的事涨工资吗，那可以用婉转的语言来提醒他

白纸黑字是最好的保障
但你提问的估计是
没合同 对方反悔
在烦恼怎麼办
这说实在，这里你只能自认倒楣事，
还是你要耍心机把它 搞一番

《单位领导答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?》
答：就向你透露这个消息，但等到正式的请示到了老板那里，或是跟老板正式沟通的时候，老板却突然变卦了，你的领导上下两难又不能跟你说透，就只好只字不提了。如果是你的老板说的，那他应该不会忘记，除此之外就只有一种可能，就是你最近的表现，让他感觉提拔你是一个不明智的决定，所以他就反悔了。

《...又反悔了,说给我加工资,希望我留下来,说了好多话。我怎么办...》
答：依然已经决定离职，就要坚决一点，能提出离职肯定已经深思熟虑过的。

《老板先答应了别人的请求,后反悔了要你去办怎么讲?》
答：找个不得罪人的理由，比如说老板是真的很想帮忙，但是因为……，所以非常抱歉。注意态度一定要好，不管对方说什么，你只要道歉就好。

《...辞退单都签了,工资也算好了,现在老板不肯签字,反悔了,我该怎...》
答：此种情况，当事人可以与对方协商，如果不能协商的，可以到劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁。通常，如果用人单位依法解除合同的，劳动者可以参照劳动合同法规定的情形得到相应的补偿。如果因为劳动者的原因，则有可能合同终止或者解除而没有补偿，因此一般用人单位不愿意主动辞退员工。具体要根据实际情况确定。...

《急!辞工的时候老板口头答应了可以,一个月后老板反悔了怎么办(小厂,没...》
答：就算老板口头答应，你也要填离职申请交给他，让他签字。不会写就上文库找一下模版。他签字以后你就复制一份，自己收好，另外一份就提交给人事。而对于小厂来说，你想走没有走不了的，如果由于工资的问题，我建议你刚好在过年，你多请假，回来正常拿工资，最后亏给几天给他，然后走人，要不你就...

《...工期结束后,反悔了,不诚认每天给200元,该怎么办?》
答：当初有没有签合同，把这个两百元写进合同里，即使合同里没有，有没有书面证据和聊天记录，如果都没有，那你就是大意了，法律来讲，一切都要讲证据，你工资没发放，你可以拿着合同到劳动局，所以出来做事，一切讲究合同里办事，口头的都不足以为证据，以后一定要记得这一点，省的吃亏！

《老板答应我辞职了然后又反悔不给我走我该怎么》
答：有书面证据，比如短信，微信之类的都可以，那就没关系，可以直接走。没有直接证据的，口头不能用，只能今天发短信或者微信，就告知我1个月后要走就行，然后呆上30天再走

《私人老板答应我不干了结果反悔了怎么办?》
答：对于个人的口头承诺，如果没有相关证据证明其真实性，视同为无效口头协议。所以还是不要轻信他人的口头承诺或约定，一旦反悔，很难讨回公道。

《辞退员工,老板书面承诺给补偿,但现在老板反悔怎么办?》
答：放心！公司是否给你出具了《解除劳动合同通知书》，若有请核实解除理由：若是说你违反公司规章制度的话，你就去劳动仲裁委告公司违法解除劳动合同（前提是公司的规章制度你没有签收过）；若没有出具《解除劳动合同通知书》，请核实书面承诺上是如何就解除劳动合同进行描述的，若是说你违反制度，处理方式...

《私人老板答应我不干了结果反悔了怎么办?》
答：是谁反悔了？如果是老板反悔了: 辞职是不需要老板批准的，只需要提前30天以书面形式告知，30天后，就可以办理离职手续离开，否则，可以申请劳动争议仲裁。如果是员工反悔了，就与老板好好沟通一下。