82年在单位上班是临时工:一直干到93年离职这段时间能要求单位补交社保吗?需要什么证明 我82在单位上班直到93年离职:这之前能补交社保吗?需要那些...
作者&投稿：庞颜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我是82年在单位上班直到93年因病离职:以前的现在能补交社保吗?需要什么资料?~
只要你个人档案中有工作记录，就会折算工龄。
没有档案记录的临时工，可能难办一点。需要找到单位上的领导、员工证明，有发放工资的记录，就可以到法院起诉。
临时工即非全日制用工，企业是无需为非全日制用工购买社保的，如果想要让单位补缴社保的话，你需要找出以下证据：1、证明你从82-93年期间在公司工作；2、证明自己不是非全日制用工。（非全日制用工每周工作不到24小时，每天不超过4小时）。
82年在单位上班是临时工:一直干到93年离职这段时间能要求单位补交社保吗?需要什么证明-社保听说是1996年才有的，即使单位想替你交，社保局也没有上级批文，或许无法收钱，具体可找当时的企业领导和社保局看看，有无什么方法可以补交社保，有的地方：男满45岁，女满40岁可以补缴，最多10年 ，男性满60岁，女性满55岁可以一次性补缴15年，交完之后开始领取退休金，是否给补交，都有当地的规定，也不是针对那一个人，祝但愿如自己所想，一切顺利，祝好！
不能要求补交，社保是从2008年1月1日开始强制缴纳的，以前的没有规定必须缴纳所以也不能要求补交。
赶快去当地社保中心咨询，说多遍不如去一次。真的。
你好，你在单位上班，直到93年离职，这个之前的是可以补交社保的，如果要补交社保的话，你可以直接打电话到你们当地的社保局窗口去咨询
86年才开始养老保险试点。九十年代中期才开始大范围实行。你在92年就离职了，难以要求补交。86年以前是没有交社保这个项目的，86年至92年还在试点、推广阶段。95、96年国企改革才大范围实施。只要你个人档案中有工作记录，就会折算工龄。
没有档案记录的临时工，可能难办一点。需要找到单位上的领导、员工证明，有发放工资的记录，就可以到法院起诉。
临时工即非全日制用工，企业是无需为非全日制用工购买社保的，如果想要让单位补缴社保的话，你需要找出以下证据：1、证明你从82-93年期间在公司工作；2、证明自己不是非全日制用工。（非全日制用工每周工作不到24小时，每天不超过4小时）。
82年在单位上班是临时工:一直干到93年离职这段时间能要求单位补交社保吗?需要什么证明-社保听说是1996年才有的，即使单位想替你交，社保局也没有上级批文，或许无法收钱，具体可找当时的企业领导和社保局看看，有无什么方法可以补交社保，有的地方：男满45岁，女满40岁可以补缴，最多10年 ，男性满60岁，女性满55岁可以一次性补缴15年，交完之后开始领取退休金，是否给补交，都有当地的规定，也不是针对那一个人，祝但愿如自己所想，一切顺利，祝好！
不能要求补交，社保是从2008年1月1日开始强制缴纳的，以前的没有规定必须缴纳所以也不能要求补交。
《本人76年到82年在国企是合同工,82年到90年是临时工,现在能补缴养老保险...》
答：不可以的。
《65年出生档案里面有82年临时工手续》
答：档案里有临时工连续工龄证明不能认定为工龄，因为员工没有工资条，并不代表员工在此工作过，在养老保险制度改革以前，工龄是职工领取工资和各种待遇的重要依据。
《在事业单位干了20多年的临时工,需要全额补交社保吗?》
答：当然是需要的。作为临时工一般来说是没有任何保障的，你需要自己交社保。
