劳动仲裁公司不服可以起诉吗

~ 可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。 可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《不服劳动仲裁可以向法院起诉吗》
答：法律分析：不服劳动仲裁可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)...

《劳动仲裁不服可以直接起诉吗》
答：可以。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，...

《劳动仲裁不服可以起诉吗》
答：法律分析：劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但劳动者不服一裁终局的案件，可以自受到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...

《劳动仲裁不服可以起诉吗?》
答：对于劳动仲裁的结果不服的，当事人可以在收到劳动仲裁书之后的15天内，向人民法院起诉。在起诉之后需要有证据，能够证明仲裁结果存在错误，对方当事人存在作伪证的情形，可以撤销仲裁裁决。 一、劳动仲裁不服可以起诉吗?劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形，如适用法律、法规确有错误的...

《不服劳动仲裁可以起诉吗》
答：1、对终局裁决不服的，劳动者可以依法向人民法院起诉维权，用人单位认为有错误的，可以申请法院予以撤销；2、对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，当事人可以通过向法院起诉来处理。不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭：1、劳动争议是一裁二审制，你对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的...

《公司对劳动仲裁结果不满,可以上诉吗?》
答：法律分析：不满意的,十五日内向法院起诉处理。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服...

《劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗》
答：1. 如果单位对劳动仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。2. 单位应向所在地的基层法院提起诉讼。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条，经调解达成协议的，应制作调解协议书。4. 调解协议书需由双方当事人签名或盖章，调解员签名并加盖调解组织印章后生效。5. 调解协议对双方当事人具有...

《不服劳动仲裁裁决可以向法院起诉吗》
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十四条 因签订集体...

《用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗》
答：法律分析：用人单位不服劳动仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决只能由劳动者起诉，终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第...

《劳动仲裁后,公司不服如何起诉》
答：法律主观：劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内直接向被告住所地人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过...